（物）。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得 以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据新法的规定，劳动者无法通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金，必须通过劳动监察程序主张权利。 15、用人单位违法解除或终止 ...
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并不享有特权。? （2）部分劳动者（尤其是外来务工人员）得不到基本社会保障，使《劳动合同法》执行难。? 我国是一个人口流动性极不均衡的国家，一些外来务工人员 专家及相关学者解答企业和劳动者关心的热点和难点问题；二是要加强对企业的监察力度，尤其是对社会保险故意拖欠或者未足额缴纳的企业，加大处罚力度；三是 ...
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三个程序各显其能、相互补充、相互作用。 （一）加强劳动监督特别是劳动监察，减少劳动争议的发生 这虽然是劳动争议处理体制之外的问题，但所谓开源节流，从源头 ，形成社会化的特征。同时，保证派出人员的最低派驻期限，加之其他配套的权利保障措施，将能够保证派出人员的专业性和公正性。此外，也可以通过各种方式从专业 ...
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，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动与社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知（京老社养发 不同的。如果劳动者是城镇户口，单位没有为其缴纳社会保险，劳动者应该去劳动监察举报，由劳动监察部门责令用人单位补缴，而不能要求用人单位现金补偿。如果劳动者 ...
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，一是由相关部门分清负责共同解决。现我区发生类似群体性事件后，基本形成了劳动监察、建委、公安、工商、工会等多部门联合调处。因农民工工资牵连着工程及 发生工伤事故或者群体欠薪时，非法承包者就可能溜之大吉，劳动者的合法权益将无法得到保障，因此，只有加大对非法发包行为的惩处力度，加重非法发包企业的法律责任， ...
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可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请《务工证》，交纳务工管理费，接受劳动监察，或在使用外地劳动力时按一定比例招收本市城镇劳动力，不准擅自使用、 农民教育权利的平等对解决我国农村和农民新问题具有不可估量的意义。 3.社会保障权利的不平等 长期以来，城市居民享受了高就业、高福利、高补贴，国家 ...
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大量存在的行政拘留，《出入境管理法》中的限期离境、驱逐出境，还有刚废除不久的劳动教养、收容教养等。当然，最常见的就是行政拘留了。行政拘留制度就是公安机关 行政法学研究》2019年第5期。 4.张伟英、杨继永：《监察留置措施中的人权保障》，载《哈尔滨师范大学社会科学学报》2019年第5期。 5.荆龙：《 ...
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行为内容可由雇主单方决定， 使雇主原则上具有行使劳工调职命令之权限；然为保障劳工权益， 避免雇主利用调职手段来惩戒甚或报复劳工， 亦有必要就雇主调职命令权 用人单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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行为内容可由雇主单方决定， 使雇主原则上具有行使劳工调职命令之权限；然为保障劳工权益， 避免雇主利用调职手段来惩戒甚或报复劳工， 亦有必要就雇主调职命令权 用人单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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行为内容可由雇主单方决定， 使雇主原则上具有行使劳工调职命令之权限；然为保障劳工权益， 避免雇主利用调职手段来惩戒甚或报复劳工， 亦有必要就雇主调职命令权 用人单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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