劳动派遣通常限于暂时性地替代未能近期到职的劳工，以应对短暂的业务量增加及季节性工作。 劳务派遣作为一种新型的用工方式，是市场经济下劳动力资源利用的必然结果， 的跟踪管理和服务。 三、加强对劳务派遣工作的监察。为维护劳动力市场秩序和劳务派遣人员的合法权益，各地劳动保障部门应加强对劳务型公司派遣劳务人员和 ...
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2006年1月，3名美国国际商用机器公司（英文简称“IBM”）雇员因“被迫加班工作却没有获得补偿”，将IBM告上法庭，打算为美国国内所有被IBM拖欠加班费 大百科全书出版社1997年版，第77、62、62页。 15 参见中华人民共和国劳动与社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革咨询项目：《中德 ...
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二○○二年十二月十八日 第一章总 则 第一条为规范工资支付行为，维护劳动者获得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，结合本省 提高劳动者的工资水平。第四条县级以上人民政府的劳动和社会保障行政部门负责用人单位工资支付的管理和监察工作。第二章工资支付第五条用人单位与劳动者签订 ...
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目前的劳动立法都存在着空白。在我国，由于劳动力过剩，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范上述几个问题显得特别重要。该条例第19条规定：给予 不计的态度将会成为未来中国社会不稳定的致命因素。地方政府应重视劳动监察工作，使劳动监察部门无论在人员和设施配备上还是在维权手段上都具备有效的支持， ...
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目前的劳动立法都存在着空白。在我国，由于劳动力过剩，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范上述几个问题显得特别重要。该条例第19条规定：给予 不计的态度将会成为未来中国社会不稳定的致命因素。地方政府应重视劳动监察工作，使劳动监察部门无论在人员和设施配备上还是在维权手段上都具备有效的支持， ...
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的只有与履行行政职责无关的纯属内部管理的人事、财务等相关信息。③而监察建议书是监察机关履行行政监察职责过程中制作的，具有明确规范的载体，执法目的在于促进廉政建设 或多重诉求，主要涉及房屋拆迁、规划、劳动保障和环保等。应注意了解当事人所追逐的真实利益，加强法律释明工作，可能情况下尽力解决其实际困难，消除 ...
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目前的劳动立法都存在着空白。在我国，由于劳动力过剩，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范上述几个问题显得特别重要。该条例第19条规定：给予 不计的态度将会成为未来中国社会不稳定的致命因素。地方政府应重视劳动监察工作，使劳动监察部门无论在人员和设施配备上还是在维权手段上都具备有效的支持， ...
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的兼职大学生中，有65.6%的大学生承认曾有过被侵权经历。 不同的兼职工作安全性不同，所以也存在着程度不同的侵权现象。大学生从事的兼职大部分是一些低 对社会上的兼职中介进行管理，清除虚假兼职信息。 2）设置行政保护程序，劳动保障监察部门建立专门处理大学生兼职权益侵犯的小组，对兼职时权益受到侵犯受的问题 ...
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《福建省实施工伤保险条例办法》第十四条规定：“社会保险行政部门应当建立快速工伤认定工作机制，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 受害职工或其亲属、工会组织，并告知职工或亲属、工会组织在一定期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请，否则视为用工单位认可受伤害职工的伤是工伤。 ...
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劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正（第85条）。但在劳动保障部门实施的监察事项中，并没有就业歧视的内容。《就业促进法》也没有明确将 英国的立法规定直接歧视和间接歧视的概念和判断标准。同时规定真实职业资格允许雇主按照工作的性质，对劳动者进行差别对待，并严格限制真实职业资格。用人单位必须证明其职业 ...
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