劳动保障监察行政处理决定 -法学论文搜索

浅谈我国《破产法》在实施中暴露的弊端

也同样具有破产能力，同样需要破产法律制度的保障。我国从1986年制定《中华人民共和国企业破产法》开始，至今已经从民事劳动等方面制定了许多相关的法律法规来辅助的，对该上级主要部门的领导人，给予行政处分。这些规定都是由政府部门做出的行政处理，只有第42条第4款规定。破产企业的法定代表人和破产企业的上级 ...

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辅警的主体定位及规范

重要情况。交通协管员不得从事其他执法行为，不得对违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定。[25] 与警察执法所面临的主要困惑一样，由于缺乏可操作性的辅）。 [5]2006年9月8日《公安部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、交通部关于印发＜关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见＞的 ...

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治安管理处罚法

的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。第四）发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理。第九十六条公安机关作出治安管理处罚决定的 ...

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十一届三中全会以来我国劳动法学的发展

的顺利开展。邓小平同志在党的十一届三中全会的预备会-党中央的工作会议上指出：为了保障人民民主，必须加强法制。应该集中力量制定刑法、民法、诉讼法和其他必要的争议的及时解决，避免恶性案件的发生，促进社会的安定团结。劳动争议处理制度的完善，有利于解决劳动争议久拖不决的现象。（六）《劳动法》的颁布实施， ...

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构建大调解机制之管见

由政府出面调解的纠纷大都能顺利解决。但是，行政调解属于行政行为，其达成的调解协议、作出的处理决定并不具有法律强制效力，行政调解、处理权的实现最终要依靠人民法院的认定、组成单位混乱。有综治、司法、公安、法院、信访、民政、农业、房管、税务、劳动、监察等，少则两三家，多则十几家，而调解机构有设在乡镇（街道 ...

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浅论劳动关系与雇佣关系之法律考辨

的渗透。它包括就业安全关系、劳动争议处理关系、社会保险关系、劳动基准关系、劳动环境关系、劳动监察监督关系、劳动行政管理关系、劳动福利关系、劳动力市场规制关系、承担较少义务，而用人单位承担较多义务，享有较少权利。用人单位必须在保障最低标准之上与劳动者协商具体的权利义务关系。而雇佣关系主要受民法调整，是 ...

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农民工“讨薪”难的司法原因及特点

劳动保障部门进行举报和投诉，由劳动保障部门进行行政处理。二是由劳动调解委员会进行调解。第三是由劳动仲裁委员会仲裁。第四是向法院提起民事诉讼。在劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁期限为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁 ...

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农民工“讨薪”难的司法原因及特点

劳动保障部门进行举报和投诉，由劳动保障部门进行行政处理。二是由劳动调解委员会进行调解。第三是由劳动仲裁委员会仲裁。第四是向法院提起民事诉讼。在劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁期限为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁 ...

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概念法学和政府管制背景下的新行政法

不是浸入问题之中而解决问题。为什么迈耶一定要跳出问题陷阱即远离现实呢？这决定于两个因素。第一个因素与西方的学术传统密切相关。从学术史上看，17世纪与国民生活，包括：警察及防卫、医事卫生行政、公共设施及生活环境的改善、教育行政、社会保障及劳动保护、经济行政、财政，等等。 [56] （一）如何复建部门 ...

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浅论劳动关系与雇佣关系之法律考辨

的渗透。它包括就业安全关系、劳动争议处理关系、社会保险关系、劳动基准关系、劳动环境关系、劳动监察监督关系、劳动行政管理关系、劳动福利关系、劳动力市场规制关系、承担较少义务，而用人单位承担较多义务，享有较少权利。用人单位必须在保障最低标准之上与劳动者协商具体的权利义务关系。而雇佣关系主要受民法调整，是 ...

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