劳动关系，不管有没有协议，也不管是什么形式的协议。用人单位在招聘“零工资就业”的劳动者时，一般不会与之签订书面的劳动合同，只是进行口头约定。但不签 商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束；6、对企业出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职， ...
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未书面通知导致保险人无法通知到投保人的，法律后果由投保人承担（《武汉市商品房买卖合同范本》、《湖北省劳动合同范本》均有类似约定），这样，即便是 ： 与旧法相比，新法不再要求必须经被保险人书面同意。只要有证据证明被保险人同意，保险合同就有效。被保险人同意可以通过书面方式、口头方式以及被保险人其他实际行为 ...
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参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日，公司召开股东大会，会议通过 时必须以股权转让的方式退股的，原则上应认定有效。理由是：第一，从公司章程的性质上看，公司章程是规定公司组织及行为的基本规则的重要文件，订立 ...
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参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日，公司召开股东大会，会议通过 时必须以股权转让的方式退股的，原则上应认定有效。理由是：第一，从公司章程的性质上看，公司章程是规定公司组织及行为的基本规则的重要文件，订立 ...
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案件的司法实践，这类案件在程序上普遍存在以下难点：一是诉讼当中存在商业秘密侵权之诉与违反劳动合同中保密条款的违约之诉的竞合，即当事人对请求权需作出 ，这样所保护的客体明确，案件处理结果才会得当。 由有关机构进行鉴定的，法院应向其出具委托鉴定书及与鉴定有关的材料。必须指出，提交鉴定的所有资料必须已经过 ...
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原则。 首先，绩效目标的制定必须是全体干警共同参与的结果。国外管理学者有一句名言：“我的愿景对你并不重要，惟有你的原景才能够激励自己”③。所谓“愿 考核简捷、具体，但在实际操作中，它针对那些有具体工作产品产出的情形有效，对于那些智力劳动的贡献往往使绩效考核的结果并不清晰，比如检察官严谨、刚直的职业形象 ...
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出发，出于经济理性而采取放弃还贷责任的违约行为。通过发行住房抵押贷款证券，可以有效分散违约风险。由于发行住房抵押贷款证券需要将借款人购买的住房进行各种灾害和产权 项已形成的契约（在资产形成时产生的合同关系）变更，而且这种变更必须是一种“真实销售”，这需要得到合同类法律法规的确认。资产证券化过程中的资产 ...
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年代以后法院内部发生意见分歧，部分法官认为不能一律无效，有些情况下应该认为其有效，不然不利于保护相对方当事人，不利于经济秩序的稳定。这个问题，在大陆法国 是在建设工程中。面对这种特殊的问题，合同法必须采取相对应的策略，而且这个策略还必须是多方面的。合同法对建设工程合同所作的规定，可以概括为如下方面：（ ...
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法律规范所要解决的根本。正是因为存在利益冲突，才有必要形成法律制度，没有利益冲突，由个体的自由意志，仅仅依赖于合同制度就可以实现。因而，在利益冲突中，通过 同样与缺乏市场制度有关，没有一个自由流动的劳动市场，试图实现对企业职工的激励也是不可能的，奖惩制度的实现，必须以有效的市场机制为依托，这也正是经济 ...
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根据营利状况分享利润或以一定比率收取利息，并且有由当事人本人或其代理人签字的书面合同存在，出借人并不能被自然地视为合伙人。然而，如果出借人参与了合伙的经营 公司面纱”原则，还是德国的“直索”理论及日本的“透视”理论，其适用的前提条件必须是具有脱法行为或股东滥用公司人格而损害债权人的利益，舍此条件，“刺 ...
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