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享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第51条:“劳动者在法定休假日婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 11、工具、设备 不得协商变更。劳务合同雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。 15、报酬性质支付方式不同。因劳动合同履行而 ...
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处理,如果一定要走仲裁或诉讼程序,诉讼请求应当集中在违法或违约变更劳动合同关于岗位规定提出主张。2003年北京三环相模新技术有限公司解除其总务经理职务 约定为终止劳动合同要件,以规避法律规定相应承担经济补偿之责任。 综上所述,终止劳动关系具体情况有很多,依照法律之规定其实体要件程序要件也 ...
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下列行为,应认定为无效行为,劳动者工作年限订立固定期限劳动合同次数仍应连续计算: (一)为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其 ,工作年限不连续计算。 第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同履行,劳动者工作年限应连续计算。劳动者要求解除 ...
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年9月1日-2012年8月31日劳动合同合同履行了几个月后,郭师傅向公司提出自己符合签订无固定期限劳动合同条件,要求公司将三年期限劳动合同改 与公司协商一致续订了三年期限劳动合同,后反悔要求变更为无固定期限劳动合同并要求公司支付双倍工资是没有法律依据。 六、劳动合同到期后,用人单位既未终止 ...
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人民共和国领域外,或者争议标的物移转越出一国国界;(四) 产生、变更或者消灭民事关系法律事实发生在中华人民共和国领域外。由此可以推论得出涉外劳动 在如果劳动合同当事人没有选择适用于合同法律,应当适用劳务实施地国家法律雇主营业所所在地国家法律,因为相比较其它因素,劳动者为履行合同从事劳务 ...
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合同继续发生效力。6、使一方当事人具有撤消变更权原理同使一方当事人产生解除权相同,赋予一方私法主体对合同解除变更权,是否行使这个权利,完全由权利人自主 合同效力并不受影响,只不过甲不能实际成为此合伙合同一方当事人而已,即甲不能实际履行合伙合同,性质上属于退伙,此时乙则可以要求甲承担违约责任。 ...
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,而且随着普法工作深入开展法律服务业不断开拓,人们具有学习、了解合同法可能; 二是合同法第四章“合同履行”增加了一些新内容,完善了合同 法律约束力集中表现在:当事人应当按照合同履行自己义务,不得擅自变更或者解除合同,如果不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担违约责任。 ...
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义务明确具体,有利于合同履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议解决。二、劳动合同不能约定哪些内容劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更终止劳动权利 情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。3、除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。文章摘自网络,如有侵权,请联系删除。...
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证明,并在15日内为劳动者办理档案社会保险关系转移手续。 原、被告签订劳动合同中约定,被告提出解除劳动合同,原告应子办理相关手续,但被告给原告造成 劳动合同文件一般是由用人单位提供,劳动者在订立劳动合同时很少会直接提出异议。此外,在劳动合同履行过程中,如果用人单位需要对违约金条款进行变更 ...
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,也许有人会说:影视公司所有人都要签订劳动合同竞业限制协议。但事实上,这个问题不能这么简单地想当然。1.劳动合同适用范围首先,对于影视公司普通 重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。最后,张莹律师提出建议,用人单位在考虑解除劳动合同时候,要 ...
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