问题的意见第十三条关于当事人对竞业限制条款约定不清的处理规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽 对于用人单位未约定经济补偿，或者约定了但未按约定支付经济补偿的，直接否认竞业限制协议的效力，竞业限制协议对劳动者没有法律约束力。没有法律约束力当然可以 ...
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N的这段历史后，加之N在工作过程中品行不端的表现，解除了与N的劳动合同（N对此向劳动法庭提出了劳动合同解除保护诉讼（Kndigungsschutzklage），被劳动法院 买卖的目的？民法上区别目的和动机。按一般法理，买受人购买的具体动机对买卖合同的效力不生影响，所谓不能说新娘逃跑就构成了目的不达、 ...
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办法》为原告办理退休手续并无不妥时，实际上意味着，法院确认了《暂行办法》的合法效力，选择了适用它而不是不适用它。 就此而言，可以说，本案中，原告有关 希望晚退休（因有工作收入而推迟领退休金）者，同时并不损害用人单位的用人自主权（劳动合同的订立和终止仍以自愿为原则）。 实际上，所有上述后果考量，都可能被 ...
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，也不能形成事实劳动关系。2.无效劳动合同的法律后果决定了其有别于事实劳动关系。无效劳动合同自始就没有法律效力，不受国家法律的确认和保护。若 不作规定，留待日后再作解释最高院民一庭编著：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年1月出版，第201页。 .这种现状给法院在 ...
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已经死亡,其权利能力已经消灭,他人以其名义签订的合同,不仅不能直接发生合同的效力,而且也不能发生代理的法律效果。法人也是如此,如果法人已经注销登记, 。又如,自然人须年满16周岁才具有劳动能力,须达到法定婚龄才具有结婚的能力,未达到法定年龄订立的劳动合同以及达成结婚的协议,均不能有效成立。[20]法人 ...
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颁布的《关于国有工业企业以机器设备等财产为抵押物与债权人签订的抵押合同的效力问题的批复》中明确规定：“国有工业企业以机器设备、厂房等财产与债权人签订的 债权，破产企业可以不承担偿付义务。（四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件若干问题的 ...
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能禁止原告在英国法院就约定排除一个外国法院管辖的协议提起诉讼，故法院确认了合同的效力。31从上面两个案例得出的结论是：在英国法院看来，排除英国法院管辖的 对消费者和劳动者最为有利，故这两种法律就成为调整消费合同和劳动合同的强行法，当事人选择这两种法律之外的法律将被认为无效。这种作法虽是限制了意思自治， ...
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之间的关系，以准确地适用法律，公平地解决纠纷。一、合同的效力问题解决本案，首先面临的一个问题，即是山东省某经济开发中心与山东省某实业总公司、海南 责任、行政责任乃至刑事责任。[9]结合本案，正是因为合同的相对性原则，尤其是因为责任的相对性使然，山东省某劳动服务公司以及山东省某综合公司不得直接向第三人求 ...
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高管可以作为劳动者被纳入劳动法进行调整，但由于经理、财务负责人等仍享有较高的管理权限，还应根据具体情况进行差异化适用。 2 、公司高管适用劳动法之困局 体现。有效衔接公司法与劳动法的效力边界，明确区分高管与用人单位之间的聘任关系与劳动关系，从而确定公司高管在被解除职务后劳动合同的法律状态，是协调公司法 ...
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月23日，双方签订保密协议：“刘春鸣无论何原因离职，在离职后继续保守用人单位的商业秘密直至公司公开商业秘密或已实际公开为止。非经振林公司事先书面同意，不得在 保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，不影响竞业限制条款的效力。本案中，刘春鸣与振林公司签订保密协议约定 ...
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