劳动者违反公司制度 -法学论文搜索

公司破产员工可以获得哪些赔偿？

期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的 ...

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劳动者可以拒绝加班吗？

工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位加班；第二种是休息日加班；第三种是法定节假日的加班。对于周末加班，公司优先安排调休是合情合法的，但对于工作日延长工作时间加班或法定节假日加班的 ...

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员工可以长期请事假吗

的最高天数以及用人单位对劳动者违反规定的处理方式等。操作提示：1）法律上没有累计事假可以解聘员工的规定，但是事假的批准与否权利在公司，公司可以根据规章制度的规定，要公示。为降低法律风险，以让员工签知的方式为好，或让员工参加制度的培训，将出席签名存档作为知晓证据。总之，要防止因程序不合规而导致规章制度 ...

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股东自治的基础、价值及其实现

合同束；[18]企业利益相关者理论者从公司的社会责任角度考虑，也认为公司是由股东、顾客、经理人员、债权人、供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司公司法改革》，社会科学文献出版社2003年版，第395页。 [10]蔡立东：《公司制度成长的历史逻辑》，载《当代法学》2004年第6期。 [11]参见张 ...

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商法上的善意取得制度研究——比较法的启示与中国法的完善

的物品之人。[16]德国学者Endemann也提出，在用益租赁关系、向无数的劳动者为动产的委托、向运输者为委托等甚为普遍的交易关系里，受托人不，(7)：27;徐涤宇，胡东海.证明责任视野下善意取得之善意要件的制度设计《物权法〉》第106条之批评[J].比较法研究，2009，(4)：63. [34][ ...

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从民法与宪法关系的视角谈我国民法典制订的基本理念和制度架构

集合体，这些经济单位或公司的行为独立于国家之外，且互相竞争。（2）除此之外，市民社会还以政治权力和民事权利的完全分离，承认民法律制度属于市民社会的重要组成部分匈牙利共和国领土内的人民都有获得最高水准的身体健康的权利。它还规定：任何劳动者都有权获得与其工作的数量和质量相当的报酬。秘鲁宪法第24条宣告： ...

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破产重整程序中的管理人制度（上）

（2007） 15 InsolvLJ 243-257,243.）哈默报告的初衷无疑是为维护公司的营业和劳动者的利益而提供一个有效的机制。（注：Colin Anderson and DavidMorrison,Crutchfield'sCorporateVoluntaryAdministration, ...

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股东自治的基础、价值及其实现

合同束；[18]企业利益相关者理论者从公司的社会责任角度考虑，也认为公司是由股东、顾客、经理人员、债权人、供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司公司法改革》，社会科学文献出版社2003年版，第395页。 [10]蔡立东：《公司制度成长的历史逻辑》，载《当代法学》2004年第6期。 [11]参见张 ...

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股东自治的基础、价值及其实现

合同束；[18]企业利益相关者理论者从公司的社会责任角度考虑，也认为公司是由股东、顾客、经理人员、债权人、供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司公司法改革》，社会科学文献出版社2003年版，第395页。 [10]蔡立东：《公司制度成长的历史逻辑》，载《当代法学》2004年第6期。 [11]参见张 ...

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完善我国破产法律制度若干问题

担保财产优先受偿，这就使职工工资和劳保费用的清偿置于有财产担保的债权之后，显然不利于保护社会主义劳动者的合法权益。众所周知，职工是企业的主人，同时又是劳动者。企业，由利害关系人申请，在法院的干预下对该公司企业实施强制治理，使其复兴的法律制度。在国外，也称为破产保护制度，它首创于英国，后传至美国、日本 ...

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