、城乡建设规划、劳动就业、土地使用许可、工程建设、教育、工资福利、人事管理以及工商企业档案等方面；而且，某一地区公开申请的内容范围在统计期间内呈现出 公开制度才能够持续良性运行并服务于民主法治的发展。 【作者简介】 肖明，单位为香港大学。 【注释】 [1]例如，东北区域有18个主要市县，按照15％的 ...
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因此有必要一并作出评析。 一、对四个规范性文件的整体评判 由于我国既没有建立人事诉讼（家事诉讼）制度，也没有建立民事登记制度，更因为过去没有无效婚姻制度， ，结婚证有瑕疵（内容填写遗漏、错误）或者结婚证丢失，但婚姻登记事实清楚，档案资料所反映的婚姻登记程序和实体合法，其婚姻仍然成立有效。因而，结婚证不 ...
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经济奖励等管理活动；明确监管警戒设施、外来提审罪犯、病犯、追捕脱逃罪犯、档案管理及统计、罪犯调遣、申诉控告检举处理、死亡处理、漏罪处理等方面的 。进而，这些管理手段逐步被引入监狱刑罚执行、狱政管理、教育改造、经费管理、人事管理与国有资产管理等活动之中。 1994年《监狱法》颁布实施以来，国家财政逐年 ...
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原则要求统治者必须获得人民持续地信任，即统治者的统治必须是有期限的。但是，人事上的不连续性却无法阻止，政府和国会透过其行为，或者是法律或者是重大的 社会产品和国民收入的分配和再分配的手段，它直接涉及中央与地方、国家与企事业单位、国家与公民个人之间的分配关系。[13]由于公债涉及到国家与公民之间的分配 ...
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的内部行为不同。行政管理学上所研究的单纯的行政活动不具有任何法律意义。以档案的收集整理行为与一般文件的收集整理行为为例：前者应受到国家法律规范如《 ，并没有穷尽行政事实行为，也非学理分类的必然。 【作者简介】 王红建，单位为郑州大学法学院。 【注释】 [1]法律效果说和意思表示说是笔者在对大陆法系学者 ...
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如肖像、身高、体重、指纹、声音、经历、个人爱好、医疗记录、财务资料、一般人事资料、家庭电话号码等。（2）个人活动，指一切个人的、与公共利益无关的 客户个人资料和服务信息，不得遗漏。、各级行必须妥善保管客户档案资料，非依法律规定或客户允许，任何单位和个人不得对外公开或泄露客户的个人资产和账户交易等资料。 ...
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过程的全面控制，开展公平公正的绩效评估，对绩效报告进行发布和审批，与绩效单位进行沟通与改进，以及科学运用评估结果进行惩罚与奖励等，还应制定完善的配套 机构。我国现有的外部监督机构主要有纪检、反贪局等部门，但这些部门在经费、人事等很多方面受到地方党委、政府的节制，因此便出现了监督客体领导监督主体、监督 ...
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。 [16]孙萍著：《灾难后的心理应激与健康》，载《卫生职业教育》2005年18期第141页。 [17]公安部人事训练局著：《公安部组建重大突发事件心理危机干预专家组》，//www.mps.gov.cn/n16/n1267/n3097/741486.html，于2008年6月1日 ...
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不受政府机关侵害，控制行政机关处理个人记录的行为，保护个人检阅 关于自己的档案的权利。1996年《电子情报自由法》对电子情报的检索、公开、期限等 代表发言记录的公开问题等更是谈不上。公民所在单位建立的关于公民个人的档案中究竟有些什么内容，只有从事 人事组织工作的有关人员能看到，当事者本人通常一无所知， ...
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影响国家电信政策的制定，另外，国会也可通过一些非正式的方式，如控制预算、人事任命、立法威胁、公共舆论等来施加压力，影响政策的制定；在司法方面，美国 权方面的保护法案也是一个典型的例子： 1.1966年颁布的《信息自由法》，明确表明保护政府档案中的个人数据，该法案虽然允许政府机构扣留个人信息和医疗档案， ...
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