.25万人， 办理档案托管38742份，办理个人参加养老保险累计达19.85万人，办理个人参加医疗保险累计达16.91万人。 全年免费再就业培训29788人 ，反应迅速的新型劳动监管体系。全年共受理结案2651起，共对4790户单位进行了巡查，帮助1.4万名劳动者追回工资、风险抵押金、中介费和培训费等 ...
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五章规定享受工伤保险待遇.职工因工致残被鉴定为五级,六级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 为五级伤残60个月,六级伤残48个月.；工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤 ...
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医疗的人均筹资标准和政府补助标准，逐步推进各项基本医疗保险制度整合。完善城乡最低生活保障制度，健全低保标准动态调整机制，实现应保尽保。建立健全城乡 受援方共建产业园区，推动招商引资、企业合作和利益共享。完善中央国家机关和企事业单位定点扶贫机制，实现对国家扶贫开发工作重点县全覆盖。发挥毕节试验区示范带动 ...
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作为劳动争议仲裁机构审理案件的依据。 （七）《劳动合同法》实施后，用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经过《劳动合同法》 工资的，以当地上年度职工平均工资为计发基数； 医疗保险，可裁决由用人单位按当地城镇职工基本医疗保险政策规定，报销劳动者在劳动合同（关系）存续期间的 ...
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； 五、是提高了部分工伤待遇标准； 六、是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。 第二、修订内容解读 一、新增六类 】伙食补助 【新规定】 第三十条 第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿 ...
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的形式；劳动合同的解除与终止；终止劳动合同的补偿 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。随着社会主义市场经济体制的建立和完善 保险制度在我国开始建立。随后，以城镇劳动者养老保险、失业保险和医疗保险为重点的社会保险制度改革在全国范围内逐步推行。1994年制定《劳动法》时，由于 ...
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，医务人员救死扶伤的特殊职业责任不得通过约定而免除，医疗单位与患者之间不存在民事合同契约关系。只有由于医疗过失（包括过错和差错）行为造成患者财产、人身和 的消极作用。 我国现实客观经济条件决定了赔偿责任完全由医疗机构来承担是行不通的，除建立医疗损害赔偿责任保险制度外，还应当实行限额赔偿制度，从保障医疗 ...
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关注各调查点具体实施的征地政策、征地补偿的落实、劳动力安置、房屋动迁、养老医疗保险、征地农民生活变化、征地农民对征地政策的满意程度、主要意见等情况 [49] 从70年代末和80年代我国的土地征用补偿安置制度来看，对于被征地单位的农业劳动力国家基本主张尽可能就地在农业上或集体企事业上安置，无法以此途径 ...
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经济补偿的，应当向劳动者加付赔偿金。 法官说法：审判实践中，对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇造成劳动者 或裁定驳回此类案件，这类案件通常是指用人单位未为劳动者办理医疗保险等保险类型造成劳动者无法享受相应保险待遇造成经济损失的案件，由于此类案件不可诉 ...
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保健体制。 根据保险法规定，所有俄罗斯境内的常住居民都必须参加医疗保险，保险费由国家、被保险人所在单位和被保险人本人共同承担。2005年俄罗斯修订《税典》并 事实上，俄罗斯目前国内出现的人口下降趋势，与此不无关联。当然，政府对于医疗事业的投入需与国民经济发展的整体水平相适应。在前些年经济不景气的背景下 ...
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