，导致冒名享受社会保险待遇； （三）违反规定将参保人在非协议医疗机构发生的医疗费用纳入医疗保险基金结算； （四）出具虚假诊断证明、病历资料、鉴定 的法律责任： 第二十一条用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。 任何单位和个人不得有下列行为： （ ...
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差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人 ...
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的办法。离岗退养期间由企业发给生活费，所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 (二)对优化资本结构试点 拨付一次性安置费。（三）破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业原未保险的，离退休费和医疗费从企业土地使用权出让 ...
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为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与 等费用；(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。按照国家规定由用人单位支付支付的费用：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月 ...
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待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条 级 7 6 6 19 一至十级工伤职工，同时患有职业病的，伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金在规定标准上增加30%。 一、伤残就业补助金：具法定退休 ...
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支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益， 和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗 ...
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工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的 最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和 ...
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待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35 期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡 ...
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等。二是各种依法应由用人单位缴纳的社会保险。根据我国《劳动法》与《社会保险法》有关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 仍不支付中的政府有关部门是指劳动行政部门、社会保险行政部门以及社会保险费征收机构。 在雇主（包括用人单位与自然人）与劳动者形成劳务关系的情况下，双方之间形成 ...
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