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。如权利瑕疵不像物的瑕疵那么容易被观察,因此以权利为标的的合同更应当注重对权利状态的描述。行为作为标的,往往依赖于特定人技能, 不可抗力等; (2)事件发生后通知对方的期限以及迟延通知的责任; (3)出具证明文件的机构; (4)不可抗力事件的后果;哪些导致合同解除,哪些只是部分解除,哪些只是暂停履行等 ...
//www.110.com/ziliao/article-569353.html -了解详情
、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 替代,无法恢复。这点有争议。3、对于劳动者来说,需要提醒的是,在拿到书面盖章的解除通知后,要及时申请劳动仲裁,因为法院判决恢复是从解除之 ...
//www.110.com/ziliao/article-537355.html -了解详情
的承包费仍由第三人冯某收取,再由其按原承包价格与村委会结算。四、合同解除之日起75日内,由被告村委会按与第三人冯某共同认可的 算帐数额 日,黄梅县人民法院裁定对本案另行组成合议庭进行再审。2006年11月10日,黄梅县人民法院通知该农业承包合同的原承包人陈某(现承包人冯某之兄),共同作为本案第三人参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-518082.html -了解详情
事项予以特别注意,以维护各自的合法权益。 1、劳动者应注意事项 1)自己提出解除动议,无经济补偿金,因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”; 2)签订书面的 和补偿协议的分离; 4)以单位的书面解除通知解除日,以确定劳动合同解除时间,并确保在未收到书面解除通知解除协议之前应当正常出勤。 2、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-509872.html -了解详情
事项予以特别注意,以维护各自的合法权益。 1、劳动者应注意事项 1)自己提出解除动议,无经济补偿金,因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”; 2)签订书面的 和补偿协议的分离; 4)以单位的书面解除通知解除日,以确定劳动合同解除时间,并确保在未收到书面解除通知解除协议之前应当正常出勤。 2、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-374714.html -了解详情
》第六十九条规定,当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保时,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行 批准、登记等手续的,依照其规定。三、二手房合同解除后的法律后果。《合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-354374.html -了解详情
.3 乙方或特许企业发生重大变动时,如更换法定代表人、增减注册资金,必须在 日内通知甲方;特许企业改变经营场所或经营范围,应事先征得甲方的书面同意。 6.4 技术秘密资料,归还带有甲方商业标志、商标、招牌和资料等; 14.3 自本合同解除或终止之日起,乙方应立即停止特许企业的业务活动和任何形式的广告 ...
//www.110.com/ziliao/article-298256.html -了解详情
条的适用仍需当事人的约定。同时,这种解除需要提出解除的一方通知对方,且在通知到达对方时发生解除的效力。这也是在合同审查时需要注意的问题之一。特别是在 它产生一个向后的效力,即对将来发生的效力——未履行的终止履行;其次,对于合同解除的溯及力问题《合同法》并没有做一刀切的规定,而是根据履行情况和合同性质, ...
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续延至相应的情形消失时终止。 《劳动合同法实施条例》第17条:劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第22条的规定约定的服务期尚未到期 以上三种情况用人单位才可以采用提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同。除此之外,诸如非工伤医疗期内、孕期哺乳期、在 ...
//www.110.com/ziliao/article-270617.html -了解详情
无过错情形下,由双方依照公平原则分担装饰装修残值损失;需要注意的是,合同解除时,如果出租人同意利用承租人装饰装修的,仍需基于不当得利对承租人予以补偿; 房屋交易市场价格波动加大的情况下,这种损害更为明显。因此,本项将承租人接到通知后15日,作为行使优先购买权的合理期限,逾期视为承租人放弃优先购买权。( ...
//www.110.com/ziliao/article-265964.html -了解详情
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