享受权利,一旦发生劳动争议,尤其涉及专利权、商业秘密、竞业禁止等领域,要明确相应的违约责任,以此来公平保障单位和员工的利益。 2、保障单位合法利益,对 拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同”。可见,兼职劳动的存在必须以不侵犯原用人单位的利益为前提,劳动者从事兼职劳动必须受到以下几个方面的限制:(一 ...
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应对其提出的主张有收集或提供证据的义务。在计算机著作权侵权案件中,原告主张被告侵犯了其软件著作权,其就应该对其所主张的事实进行举证证明。主要需要对如下 具有实质性相似还是相当复杂的。 邱戈龙律师是深圳最专业的商业秘密律师,办理过几十件商业秘密、软件著作权案件,积累了丰富的实战经验。欢迎委托为企业办理 ...
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企业为主)的劳动关系不稳定的现状。另一方面,外商投资企业与境外企业派遣来的员工之间的关系,以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务公司擅自 已从前几年传统的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业限制、退工赔偿、提前退休、报销费用、劳务输出、住房基金等 ...
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各自拥有的知识产权。乙方应尽力维护甲方的商标、商号和标识等知识产权不受侵犯。 第二十一条 甲方授予乙方某某商标、商号和标识的使用权。 第二十二条 甲方 、保密条款 第七十六条 甲方的《加盟手册》及各种规章制度所涵盖的内容为商业秘密,乙方对此有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得复制、记录或者以其他方式 ...
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保护措施: (1)为自己开发的软件程序申请软件知识产权登记保护; (2)与网站公司员工签订知识产权归属协议,明确公司的权利所在。凡是由公司决定并投资开发的 权利; (3)在公司内部建立保护知识产权的管理制度,对于一些技术技巧类的商业秘密,与开发人员明确保密责任和保密制度,并以书面形式确定下来。 参考 ...
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《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动 前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,本条第一款规定的股东可以依照前两款的 ...
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使运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用; 6、对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导, 公共媒介公布法律公告; 10、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议,并协助企业制定保密制度和保密协议 ...
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相关的虚假或误导性的声明; (4)请求法院判决没收并销毁与构成侵犯思科著作权或商业秘密的所有路由器、计算机程序和用户手册,以及相关的任何版本或修改物( 产品,并投入了大量的人力物力进行研发。作为其主要研发基地的北京研究所,目前员工数超过1300人。尽管与思科2002年超过34亿美元的研发投入相比,华为 ...
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的调查报告和被执行人的申报情况进行核实处理,必要时才对涉及国家秘密、个人隐私、商业秘密的情况进行依职权调查。只有这样,才能使法院摆脱主动调查这个不 的财产。对于婚姻调查,他们让员工持摄像机,根据委托人的具体要求,在公开场合如实记录被跟踪人的行为活动。 私家侦探还大肆侵犯债务人的个人信息。据北京青年报 ...
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的稳定和发展。由于员工和用人单位解除劳动合同几乎没有什么障碍,新的企业很容易挖剑其它企业的高技术人才,甚至是那些掌握着原企业商业秘密的劳动者。这 企业可以经常保持使用廉价的劳动力(试用期内的工资一般是很低的),劳动者权益被侵犯却毫无办法。该条第二项规定严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的用人单位可单方 ...
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