。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范，导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高管人员任职的约定、签订目标责任书等五花八门的 加班费的问题，所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款 由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业 ...
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年龄，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。第三章劳动关系中的集体协商第二十六条 使用情况等。参加集体协商的工会或者劳动者代表未按照本条第一款规定保守商业秘密的，参照违反保密协议处理。第二十八条集体协商一方可以就本条例第二十六条第二 ...
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。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范，导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高管人员任职的约定、签订目标责任书等五花八门的 加班费的问题，所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业 ...
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尤其是在移动通信终端产品方面，该比率高达10%以上。华为技术有限公司中48%的员工从事研发工作，该企业将每年销售额的10%投入到研发中，至少达到40亿元， 借助知识产权制度对技术进行保护与运用。例如，企业可以通过设立保密制度，将新技术作为商业秘密而保护起来。如果将来有人泄露或偷盗该技术，企业可以以侵犯 ...
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争议案件和普通民事案件进行调研，发现用人单位出于提高工作效率、避免资源浪费、保护商业秘密、避免承担替代责任、遵守涉相关强制性规范等考虑可能会要求知道劳动者的某些 的劳动者，除特殊情况如入职体检、为员工健康利益进行的体检外，用人单位不得进行相关项目体检，并要对结果保密。用人单位对高风险职位如高管、出纳 ...
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争议案件和普通民事案件进行调研，发现用人单位出于提高工作效率、避免资源浪费、保护商业秘密、避免承担替代责任、遵守涉相关强制性规范等考虑可能会要求知道劳动者的某些 的劳动者，除特殊情况如入职体检、为员工健康利益进行的体检外，用人单位不得进行相关项目体检，并要对结果保密。用人单位对高风险职位如高管、出纳 ...
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。这些信息包括：投资项目简介、准备要求免税进口的机器和设备名单、如果要雇佣外国员工，那么必须有埃塞俄比亚人最终取代他们的时间表以及为确保埃塞俄比亚人 技术转让协议必须得到投资局的登记和批准。有关技术转让的条例还要求应尽可能详细地对该技术进行描述，不过，也提及保密问题，所以它应尽可能地保护商业秘密、配方 ...
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调查的人承诺对其获得的资料和信息保密，特别是那些接触秘密信息的人员。但是，保密协议应当允许买方和其顾问就保密信息进行全方位的讨论并提出建议。4． 政府部门的批准或第三方同意；2）目标公司或资产的商业运营是否有法律限制；3）由于购并是否会导致目标公司对员工的任何义务（如养老金/退休金以及技术上的补偿） ...
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；(五)法律、法规规定的其他情形。 8、对员工脱密期作出了规定； 条例第二十七条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期 ...
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调查的人承诺对其获得的资料和信息保密，特别是那些接触秘密信息的人员。但是，保密协议应当允许买方和其顾问就保密信息进行全方位的讨论并提出建议。 4． 的批准或第三方同意； 2）目标公司或资产的商业运营是否有法律限制；以及 3）由于购并是否会导致目标公司对员工的任何义务（如养老金/退休金以及技术上的补偿） ...
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