前文的论证，我们建议应尽快健全相应配套措施，完善并重构我国劳动争议解决机制。当然，重构并不意味着要照搬国外的经验，我们要立足国情，认真分析我国 人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。”这一规定使三方协商机制成为我国法律保障的 ...
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或者参与国内分销商的联合抵制而排除国外生产商的市场进入和竞争。因此，世界各国为了维护WTO所确立的贸易和投资自由化政策的成果与有效性，从而也维护自身的经济利益 要求、鼓励、赞成的行为；（5）一方所采取的执法措施将涉及对在另一方领土上进行的行为的强制要求或禁止。[24] 欧共体与美国在运用通报程序进行反 ...
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办理海关请关手续，采取偷运或者欺骗等手段进口货物的行为，其严重者将受到刑事处罚。[5] 三、 专利平行进口的分类 关于专利权平行进口的分类很多，有的根据 贸易自由化下的平行进口法律规制研究》，对外经济贸易大学2004.11-2006.10.，第210页。 ［5］龙著华：《国外对专利产品平行进口的态度及 ...
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，它侵犯了公民的什么权利、哪些性骚扰行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些根本性原则性问题还未讨论清楚，如果匆促立法最后因法律不 进行深入研究的课题。 （一）、雇主责任问题 国外性骚扰多发生在工作场所，法律将性骚扰定位在性别歧视，如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施， ...
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据苏永钦教授分析，台湾地区的案件量起飞期，民事（含强制）始于1994年，刑事则始于1991年。 [5]案件负担究竟有多沉？可以从法官的 ：中国法制出版社，2000年，页101。 [39] 范愉著：《非诉讼纠纷解决机制研究》。北京：中国人民大学出版社，2000年，页662-663。 [40] 据《中国 ...
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，它侵犯了公民的什么权利、哪些性骚扰行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些根本性原则性问题还未讨论清楚，如果匆促立法最后因法律不 进行深入研究的课题。 （一）、雇主责任问题 国外性骚扰多发生在工作场所，法律将性骚扰定位在性别歧视，如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施， ...
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都更加迫切；我们已经有几十年立法、执法、司法、守法、普法以及法学教育与研究的成果和经验，也已经有20年的地方、基层、行业依法治理的成果和 条。 [38]据统计，从1978年至2007年，全国各级人民法院共审理2400多万件刑事案件，超过1亿件民事案件；从1987年至2007年各级人民法院共审结250多 ...
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，它侵犯了公民的什么权利、哪些“性骚扰”行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些根本性原则性问题还未讨论清楚，如果匆促立法最后因法律不 进行深入研究的课题。（一）、“雇主责任”问题国外性骚扰多发生在工作场所，法律将性骚扰定位在性别歧视，如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施 ...
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，它侵犯了公民的什么权利、哪些“性骚扰”行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些根本性原则性问题还未讨论清楚，如果匆促立法最后因法律不 进行深入研究的课题。（一）、“雇主责任”问题国外性骚扰多发生在工作场所，法律将性骚扰定位在性别歧视，如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施 ...
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漫长的过程{49}。基于这样的现状，我国在不断总结地方探索经验，参考国外立法成果，推进官员财产申报制度的建设过程中可以分步骤有序推进。一是可以 J]．中国行政管理，2007,（2）. {46}陈作才．我国公职人员财产申报制度研究[D]．吉林大学2014年硕士学位论文，1. {47}张少兵．试论我国实行 ...
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