“ 共性 ” 即多层次计酬和从业人 员的组织结构上进行区分 。 一方面，在多层次直销中，从业人员的收入主 要根据他们的销售业绩和奖金 。 尽管 “ 上线 ” 的部分 收入来源于“下线 ”的销售业绩，但这部分收入系上 线招募 、 辅导 、 训练下线 、 加强团队协作的脑力劳动 收入，应该从直销企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721258.html -了解详情
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入（工资总额包括基本工资、较稳定的奖金）状况可分为以下几种情况：（三）子女的实际需求抚养费标准的确定，以 的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。（二）对于无固定收入的，抚养费数额的确定： ...
//www.110.com/ziliao/article-701322.html -了解详情
一形式，即不包括对其解除劳动合同或给予其他处分形式。5、当事人报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利；分配关系通常包括工资和奖金，以及由此派生的社会保险关系等，用人单位向劳动者支付工资应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守有关最低工资标、工资支付的法规规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-697341.html -了解详情
，医院经营管理基本上是创收指标、经济目标为核心考核标准，创收指标与个人的工资、奖金挂钩，一线人员被领导赶着鸭子上架，再加上医药代表以利相诱，现在的医护 等降低效率的事情发生。2、制定医护人员权利义务管理办法，对医护人员工资、奖金、福利进行管理，加强监督，在保障医护人员权利的同时，加强对医护人员职业道德 ...
//www.110.com/ziliao/article-695398.html -了解详情
的规定进行细化，扩大了最高奖金额新法规定了“所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；”将有奖销售信息不明确影响兑奖的 竞争行为。也就是说，今后经营者进行有奖销售时，如果因为所设讲的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确而影响兑奖的，也可能被认定为不正当竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-689402.html -了解详情
劳动合同约定的固定工资是4000元，每月根据业绩的不同有3000元-6000元的奖金以及500元-800元的加班费。在如何认定张某的工资性损失时，争议比较大 张某的合同约定工资是4000元，应当作为工资性损失予以赔偿，而具有不确定性的奖金或非正常出勤下的加班费，不应作为工资性损失的范围。文章转自网络， ...
//www.110.com/ziliao/article-688807.html -了解详情
的高才生在某局工作时一年下来，虽然卖劲全力，严格执法也逮捕了区区几人，结果年终，奖金一分没有还有倒扣工资，反而一个军人出身没有正规法律教育的转业人员倒展示其极强的战斗力，一年抓了几十个，奖金，名誉全有了。照此逻辑，公安机关拼了老命也得多逮人，检察院媚着良心也得把起诉的的被告人 ...
//www.110.com/ziliao/article-676217.html -了解详情
的财产属于夫妻共同财产的，由《婚姻法》第十七条规定，具体包括：① 工资、奖金；② 生产、经营的收益；③ 知识产权的收益；④ 继承或赠与所得的财产，但本法第十 七条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产属于夫妻共同财产：（一）工资、奖金（二）生产、经营的收入（三）知识产权的收益（四）继承或赠与所得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-671634.html -了解详情
双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴。邹女士实行计件工资制，多劳多得，少劳少得，不存在加班的情形， 合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时，要注意保留证据，并及时拿起手中的法律武器维护自己的权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-670450.html -了解详情
一方或双方的其他共同所有财产的其他形式，也属于夫妻共同财产。在审判时，可以按有利生产、方便生活、方便管理的原则进行处理。5、奖牌奖金法律规定，一方在体育竞赛中获得的奖牌、奖金，是对其获得的优异成绩的奖励，是运动员个人荣誉象征，具有特定人身物质，应视为是个人所有财产。6、知识产权与收益判定以该知识产权 ...
//www.110.com/ziliao/article-668193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务