的证据,如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,如果没有劳动合同,可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。—————————————————————对本文章有任何不解之处,可随时拨打北京张颖律师电话,13126837129 ...
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的是我们来看一下各地比较支持基本上都是重庆,支持上海那方就很少见,不知道你们有没有注意到这是一个不太正常的情况,因为各地行政机关一般说来和人力保障部的 不合理的。 拿上海来说,现在我们的社保投入,用人单位37%,职工11%,也就是工资当中的48%要被社保拿走,但是产出很低。那么成本太高的怎么办,就找个 ...
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所有人以侵权为由,要求赔偿精神损害起诉到人民法院的,人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理,按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议 ;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。(6)受害人没有固定工资收入,但有劳动收入的,应根据其从事的职业,按照侵害行为发生地(县市区 ...
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所有人以侵权为由,要求赔偿精神损害起诉到人民法院的,人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理,按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议 ;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。(6)受害人没有固定工资收入,但有劳动收入的,应根据其从事的职业,按照侵害行为发生地(县市区 ...
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的理念相冲突。 (三)报复式维权 当农民工通过报复方式来维护自己的权益时,有没有考虑事后可能会受到的惩罚呢?从一些案例来看,选择这一方式维权的农民工 。根据农民工在维权过程中举证艰难和遇到重重阻挠的情况,可以考虑农民工在讨要工资和工伤认定时,也适用举证责任倒置的证明责任。这样就避免了他们在维权过程中 ...
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基本医疗保险覆盖面,实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨,继续推行职工工伤和生育保险,积极探索机关和事业单位社会保障制度改革,完善城市居民最低生活保障 账户的资金来源。由于老人和中人在旧体制下没有实行缴费制,而是由国家包下来,在财务上有一部分工资不作为企业成本,而是作为企业的超额利润上缴给 ...
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把公司说要辞退你的对话全部录音下来,那也只能证明说公司有这个想法,但没执行还是没辞退。是的,只要公司没有真正执行辞退你的动作,那就一切如常,你还是公司的员工 权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资。 ...
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医院批准专事护理人,其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限 》和《人损解释(修正)》的规定并无明显区别,并且有部分规定已经废止或修正。[1]另外,《工伤保险条例》第34条所称的生活护理费,[2]与本文 ...
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其扶养的人之间有无法律上的扶养关系,只要他们之间形成事实上的扶养关系,被扶养的人就能够请求交通事故责任人支付必要的生活费用。被抚养人没有其他生活来源, 法律法规和司法解释关于被扶养人生活费的规定1.《工伤保险条例》第37条第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活 ...
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,双方不再执行原劳动合同中约定的事项,如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的,劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同 劳动合同法规定的五种情形外,可有法律、行政法规作出规定。考虑到保持整个劳动合同终止制度的统一性和劳动合同终止并没有地方独特性等情况,劳动合同法并没有 ...
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