一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当 申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)【发布部门】 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会 制度。实践当中经常会出现一些案情比较复杂的劳动争议纠纷案件，譬如既有拖欠工资又有未足额缴纳社会保险的争议，由于一些劳动争议调查周期比较长，如果要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-467020.html -了解详情
单位必须建立健全内部的规章制度。至于被劳动教养或收容教育的职工 劳动合同解除的问题，可以由用人单位在内部规章中作具体规定，按照劳部发[1995]309号文件 工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）的有关规定给予工伤待遇，对被鉴定为7至10级的职工，合同期满，可以终止劳动合同，发给相应的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-371012.html -了解详情
劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二 情形，经人力资源社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额后，用人单位逾期仍不支付，劳动者请求用人单位赔偿应付金额百分之五十以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二 情形，经人力资源社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额后，用人单位逾期仍不支付，劳动者请求用人单位赔偿应付金额百分之五十以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或 也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-211596.html -了解详情
。 2．“护理依赖程度”和“配制残疾辅助器具情况”一般参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》确定。 （四）交通费 【法律援引】 第二十二条交通费根据受害人及其 丧葬费 【法律援引】 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 【举证质证】 因人身损害造成受害人死亡的 ...
//www.110.com/ziliao/article-546161.html -了解详情
严重，且大多不进行调整补休或支付加班工资，有的也只是象征性发点加班工资。（二）农民工权益受侵害的原因笔者认为导致这些问题产生的主要原因是：1、企业负责人法律 高。如第一步先对人社局的工伤认定不服，提出行政复议，再进行行政一审、二审；第二步对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定不服，提出复议；第三步对仲裁委 ...
//www.110.com/ziliao/article-540703.html -了解详情
、宣传工作，关心抚恤优待对象的工作和生活，依据国家有关规定，帮助解决困难和问题。第六条 各级政法机关的政治工作部门负责办理人民警察抚恤优待的具体工作。各级 的，为上年度当地职工月平均工资的40%。伤残人民警察的护理费，已经参加工伤保险的，按照工伤保险有关规定执行；未参加工伤保险的，由所在单位负责解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-496994.html -了解详情
，公司的解除行为违法。故提起仲裁，要求公司恢复劳动关系，补发仲裁期间的工资，补缴仲裁期间的社会保险。裁判结果劳动争议仲裁委员会认为，公司的《员工手册》 局、上海市医疗保险局《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》第24条还规定：工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-468012.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务