法规, 需要增设怎样的劳动法律法规。第一个层次的差异化适用于由董事会聘任并参与公司重大战略决策的高级管理人员, 比如董事、监事及总经理一级的一类雇主属性比较强的高级管理人员, 其应当适用《公司法》和《合同法》。第二个层次的差异化是针对部门经理一级的劳动者 ...
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法规, 需要增设怎样的劳动法律法规。第一个层次的差异化适用于由董事会聘任并参与公司重大战略决策的高级管理人员, 比如董事、监事及总经理一级的一类雇主属性比较强的高级管理人员, 其应当适用《公司法》和《合同法》。第二个层次的差异化是针对部门经理一级的劳动者 ...
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管理部门保管，技术中心研发部门及技术中心各部门配合知识产权管理部门进行专利权申请工作。 其他涉及知识产权的资料由技术中心知识产权管理部门直接管理。 第十四条 和奖励。 第八章 附则 第二十条 本办法的拟定或者修改由技术中心负责，报总经理批准后执行。 第二十一条 涉及知识产权的各种技术资料、文件的管理见 ...
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管理部门保管，技术中心研发部门及技术中心各部门配合知识产权管理部门进行专利权申请工作。 其他涉及知识产权的资料由技术中心知识产权管理部门直接管理。 第十四条 和奖励。 第八章 附则 第二十条 本办法的拟定或者修改由技术中心负责，报总经理批准后执行。 第二十一条 涉及知识产权的各种技术资料、文件的管理见 ...
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一个并不具有法律强制力的行业自律文件为何得以普遍地遵守，固然与委员会周密而细致的工作分不开。委员会经常对一个即将发生的公司收购进行询问，以确保该收购没问题 措施，在宝安上海公司公告已持有16%的廷 中股份的第2天，廷中公司总经理就在上海法律界、理论界、金融界部分人士举行的《证券法》（草案）研讨会上，对 ...
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严重损害职工利益，最终造成了几万钢铁工人参与的群体性事件，而且造成民营企业的总经理之死。 笔者认为，对群体性事件可以从法律性质、行为方式的角度进行划分。 款、工程款、环境污染侵权赔偿款等。[5]表面上看，虽然这些工作似乎已经超出了人民法院的刑事审判职责，但是这却直接影响到这类案件的法律效果和社会效果 ...
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严重损害职工利益，最终造成了几万钢铁工人参与的群体性事件，而且造成民营企业的总经理之死。 笔者认为，对群体性事件可以从法律性质、行为方式的角度进行划分。 款、工程款、环境污染侵权赔偿款等。[5]表面上看，虽然这些工作似乎已经超出了人民法院的刑事审判职责，但是这却直接影响到这类案件的法律效果和社会效果 ...
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不可避免地造成国有资产的严重流失。例如，在武汉长动集团公司案中，董事长兼总经理于志安未经公司同意的情况下将武汉长动集团公司在菲律宾子公司的股份出售 公司共同承担连带赔偿责任等等。这样，即使是数名代表，也可使他们职责分明。 参考文献 [1][7]尹田。 民事主体理论与立法研究[M]. 北京： 法律出版社 ...
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两年抓紧立法工作，已草拟完成慈善法草案框架稿，内容包括慈善活动的定义范围、遵循原则，规定了慈善组织、慈善募捐、慈善信托、慈善志愿者、政府职责与社会 号（载《北大法律信息网》，CLI.C.86925）】。 本案争议的焦点就是关于总经理等高级管理人员的劳动合同问题。公司职工属于与公司有紧密联系的相关利害 ...
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，推动国有企业改革和吸收外汇资金，国务院直接领导启动了股份制企业到境外发行上市工作。1993年6月19日，中国证监会、香港证监会、上海证券交易所、深圳证券 的重大事件等信息应报中国证监会备案；境外上市公司在董事长、监事会主席、总经理、财务负责人等发生变动之前，应通告中国证监会。这些规定的可操作性不强且 ...
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