部门法律人才）招考了一批专业素质高、业务能力强的法律专门人才充实到国家最高审判机关，标志着我国选拔法官制度改革的开始。日本、美国、英国等国皆是如此。 五 （层次、规模等不明确）不很明晰；四是法律教育与法律职业的关系需要进一步明确。 面对法律教育中存在的问题，在新的世纪，法律教育如何在不断解决自身存在的 ...
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秘密的独占性不是依靠任何专门法律而产生的，而只是依据保密措施而实际存在的，一旦公开，便不再受保护；而专利权、商标权则由专利法、商标法直接赋予，不 。企业应根据商业秘密信息产生、使用和保管的实际，把那些最集中、最核心的部门或者部位确定下来，在企业内部通报，使管理者和被管理者做到心中有数。这些部门或部位 ...
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中的契约治理 中国证监会对保荐人的监管制度面对的问题本质上是组织中存在的委托代理问题：道德风险与逆向选择。①道德风险指的是企业与保荐人合谋，恶意闯关 或者持续督导工作未勤勉尽责，未建立健全内部控制制度或未有效执行，未建立健全保荐业务工作制度或未有效执行，保荐工作底稿存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏， ...
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中，依然在强调要深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度。[32] 2．公司法创造的商人和公司 上个世纪80年代后期，我国陆续颁布了一些公司立法， 逻辑上说，强制性变迁不等于强制性的管制。从现实情况来看，既然公司法改革的路径没有问题，为什么公司法特别是强制性规范存在的问题如此之多？我们究竟该如何 ...
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。例如，广东就在保险行业协会下设调解委员会，将其纳入人民调解范围进行控制管理。对于业已存在的一些公益性民间组织（如宗教等社会团体）可通过适当引导将解纷添为 ，除自身体制上存在的问题需要推进庞大系统的司法改革解决外，在目前的运行机制下，应着力于：(1)改进、完善人力资源的管理。首先，在系统内部，应当着力 ...
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（2）若债务人是有限公司，其关系人包括：债务人的董事；债务人的高级职员；控制债务人的人；债务人作为普通合伙人的合伙企业；合伙人；普通合伙人，董事，高级职员或者 。[43]同样我国破产法第32条的但书也存在外延模糊不定，难以把握的问题。改变这种局面的思路有二：一种是采取概括立法主义思路，在制度的入口上 ...
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影响关系 企业之间不存在控制与从属关系，但具有重大影响关系的，相互之间也形成关联企业。但何谓重大影响？这是一个既有事实判断又含价值判断的问题。一般而言，重大 法律救济的具体措施也不尽一致，最具有代表性并可资我国予以借鉴的救济制度有：利益补偿规则、法人格否认、实质合并规则、抵销禁止规则和债权居次规则。 ...
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的企业，不外溢于外国政府。 三、我国企业并购税法规制存在的问题 为鼓励企业并购，国家制定了税收优惠条件，但我国的企业并购税收规制暨堵又漏，一方面 正常流动，破坏公平竞争的经济环境。具体说来我国企业并购的税法规制存在如下的问题： （一）没有统一的企业并购税收法律制度。而且现有的企业并购税收规定立法层次较 ...
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干预的趋势明显。在日本，政府和行业协会的接触渠道也是有制度保障的，例如自1964年就已经存在的通产大臣咨询机构通产省产业结构审议会，其委员会中二成 。试想一个被行政机构牢牢控制的二政府如何为成员企业的利益鼓与呼？所以当务之急是扩大行业协会的功能职权――说到底也就是一个政府放权的问题。真正让行业协会行使 ...
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其一，如此，能够很好地对总体风险进行准确的评判和控制； 其二，节约监管成本；其三，分业监管存在的问题是监管机构间存在矛盾，也易致疏漏，集中监管机构将权力 ，应该是远高出其上的。当然，我国的金融监管主要是针对单个的企业、行为和风险，为了防范系统性风险，借鉴美国的金融稳定监督委员会，在制度建设上可以有两个 ...
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