在结构方面包括三个部分：协议条款、专用条款、通用条款。如果是建设工程参与人自行起草的合同虽然没有必要将合同条款作上述划分，但是也应当包括其中的内容。 除此之外，工程合同本身并不是孤立的，在签订、履行合同中，应当树立招投标文件与工程施工合同的相互印证、补充的意识，不要将工程施工合同孤立 ...
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发包给依法中标并具有相应资质条件的承包单位; (4)按照赋予的行政执法权，依法对招投标各方的违法行为进行查处。 (十五)工程招标投标监督管理机构应当实现政府监督职能 对该工程不派出项目管理班子，不进行质量、安全、进度等管理，不依照合同约定履行承包义务，无论是将承包的工程全部转包给他人，还是以分包的名义 ...
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有经营行为的自然人)为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述 综合认定是否属于挂靠：(1)挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同，挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系，没有劳动关系， ...
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这些纠纷既可能涉及民事诉讼，也可能涉及行政诉讼，民事诉讼又涉及侵权之债和合同之债，类型多种多样。3.纠纷处理具有复杂性。物业管理纠纷涉及的诉讼主体众多， ，如英国、美国、新加坡等的经验，对物业服务公司实行市场化运作，通过招投标的方式，由房地产开发商对众多物业服务公司择优选择，从而理顺房地产开发商与物业 ...
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，应当申请直接发包未申请或申请未核准的； （四）建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的； （五）建设单位将一个单位工程 负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的； （六）实际施工总承包单位或 ...
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招标，应当申请直接发包未申请或申请未核准的；（四）建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的；（五）建设单位将一个单位工程的 负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的；（六）实际施工总承包单位或 ...
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机制，加强执法队伍建设，切实加大建筑市场监管力度。要严肃查处规避招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为 起来，建立失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。(三)完善各项法规制度，严格合同管理。要进一步建立健全建设领域法律法规体系，尽快制定和完善与《中华人民 ...
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机制，加强执法队伍建设，切实加大建筑市场监管力度。要严肃查处规避招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为 起来，建立失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。(三)完善各项法规制度，严格合同管理。要进一步建立健全建设领域法律法规体系，尽快制定和完善与《中华人民 ...
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、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 据此可以判断商业秘密的构成要件主要有以下四点： 都是为了保护用人单位的商业秘密，因此很容易造成混淆。为了厘清保密协议（合同）和竞业禁止条款两者在商业秘密保护方面的作用，使用人单位和劳动者真正重视 ...
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、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 据此可以判断商业秘密的构成要件主要有以下四点 都是为了保护用人单位的商业秘密，因此很容易造成混淆。为了厘清“保密协议（合同）”和“竞业禁止条款”两者在商业秘密保护方面的作用，使用人单位和劳动者真正 ...
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