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双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二 和材料。 劳动行政部门工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。 第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关 ...
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用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用 工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二 和材料。 劳动行政部门工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。 第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关 ...
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应当遵守国家有关消防、安全生产操作、劳动保护等方面规定,维护保险标的安全。 保险人可以按照合同约定对保险标的安全状况进行检查,及时向投保人、被保险人 应当书面说明理由。 第七十二条 申请人应当自收到批准筹建通知之日起一年内完成筹建工作;筹建期间不得从事保险经营活动。 第七十三条 筹建工作完成后 ...
//www.110.com/ziliao/article-290690.html -了解详情
用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 情况和材料。劳动行政部门工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管 ...
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有关发票、合格证、使用说明书、保修卡、生产日期、保质期、生产厂家或销售商承诺、警示或者安全标识(标志)等。 消费者认为产品存在缺陷,应当请国家质量检验机构进行 盏血燕产品100%不合格,8月中旬,国家工商总局在全国范围内部署燕窝专项检查,燕之屋等因为销售问题血燕,被工商部门立案查处,国内市场上所有 ...
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用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 情况和材料。劳动行政部门工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管 ...
//www.110.com/ziliao/article-288171.html -了解详情
用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 和材料。 劳动行政部门工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。 第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》通知第59条“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 13日7:05,原告估计产量已够,遂下线停机,自主检查后才知道产量少了106公斤(平均每轴少生产5.3公斤),此时已至交接班,对于产量不足情况及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》通知第59条“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 13日7:05,原告估计产量已够,遂下线停机,自主检查后才知道产量少了106公斤(平均每轴少生产5.3公斤),此时已至交接班,对于产量不足情况及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 和材料。 劳动行政部门工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。 第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关 ...
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