单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资 ，而是以劳动保障行政部门的工伤认定作为法院审理工伤案件的前提。因此，对于没有进行工伤认定的案件，法院应当中止诉讼，告知当事人进行工伤认定。对于能够进行 ...
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一部分是政府通过立法，要求企业必须提供的，称之为法定福利，另一部分是企业自己在没有政府立法要求的前提下主动提供的，称之为企业福利。其法定福利，根据美国的法律 华盛顿。 其中，美国不像其他国家由国家提供全民医疗保险而导致企业的直接医疗保险负担较小，美国国家的部分则没有，完全由企业承担，这是一大特点。美国 ...
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单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理；（ 着判决书要求另外最低一半最高一倍的赔偿金。但是法律确实规定了这个权利，却没有规定如果劳动行政部门不执行的情况下如何进行救济，所以只能是作为一个书面的权利 ...
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的经济状况。[3]可见，损失补偿原则（principle of indemnity）的基本精神是：在保险事故发生后，被保险人仅能以其所受实际之损失请求保险人补偿，而不得 保险合同，当这两种保险合同并没有发生被保险人的伤残、死亡，而仅涉及其医疗费用保险金的赔付时，其就具有补偿性保险合同的性质。有人将此种 ...
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的经济状况。[3]可见，损失补偿原则（principle of indemnity）的基本精神是：在保险事故发生后，被保险人仅能以其所受实际之损失请求保险人补偿，而不得 保险合同，当这两种保险合同并没有发生被保险人的伤残、死亡，而仅涉及其医疗费用保险金的赔付时，其就具有补偿性保险合同的性质。有人将此种 ...
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全面、统一与规范的快车道。1998年底，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》发布，医疗保险制度也开始在全国范围内走向统一；1999年1月，《 土地、住宅和养儿防老。刚刚起步的企业年金则相对太弱，它们尚未形成气候、几乎没有多大市场。尽管早在1991年，我国就开始试点推行企业年金计划，但截止 ...
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在选派人员上有过错，才应承担相应的责任。”在工作中受伤，如果是用工单位没有做好必要的劳动保护，用工单位应负主要责任。 二退休员工与工伤赔偿 退休返聘的员工 用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数，一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担 ...
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，退婚时应否退还？答：三种情况应退还。1，双方没有办理结婚登记；2、虽然登记，但没有共同生活；3，婚前给付并且导致给付人生活困难。 4问： 发放单位向社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。62、城镇灵活就业人员参加基本医疗保险应坚持什么原则？答：要坚持权利和义务相对应，缴费水平与待遇水平相挂钩 ...
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医患关系的定性问题 医患关系属于民事法律关系，这一点在理论上、在实践中均没有异议。关于医患关系性质的争议集中体现在：患者是否为消费者? 医患关系是否为消费关系 的地位，而医患关系中双方的地位并不平等，医院不能拒绝病人，对享受基本医疗保险的患者而言，其也不能随便选择医院。 综上所述，医患关系本质上是一种 ...
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基于爱滋病病毒感染者的身份而进行的不公正歧视。①南非宪法和《劳资关系法》都没有明确提到爱滋病病毒感染者。更为重要的是，《就业平等法》禁止进行未经授权 之外。不过，统计数据表明，只有19%的黑人属于私人医疗保险计划，相比之下，有72%的白人属于医疗保险计划。④这就意味着只有极少的爱滋病病毒感染者和爱滋病 ...
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