十五条人民警察死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准（基本工资和警衔津贴），发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士、因公牺牲的，为上一年度全国城镇 个月的定期抚恤金或遗属生活困难补助费，作为丧葬补助费。第二十一条 对生前作出特殊贡献的因公牺牲、病故人民警察，除按照本办法规定发给其遗属一次性抚恤金外， ...
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秘密或机密信息 （2）受雇人曾接触客户或客户资料 （3）受雇人曾经雇主特殊专又训练或受雇人所提供之劳务为独一无二 2、合理性 （1）地域限制 （2 。这些人员包括： 1、高级研究研发人员：他们往往掌握了企业核心机密。 2、关键岗位技术工人：他们因工件需要可能接触了重要机密，虽然未必了解的全面但仍不排除 ...
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用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 保护措施，限制雇主对老职工的解雇。[5]（P120） 期待利益损失补偿的具体给付标准，可参照原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定 ...
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和少数民族人员所规定的特殊保护和促进就业的制度措施。 2.报酬权 报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。 按照劳动权的内容及其保障的需要来安排设计的。 劳动权宣言包括劳动权类型宣言和劳动权标准宣言。劳动权类型宣言是指宣言劳动者享有哪些劳动权，即权利种类和名称宣言， ...
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规定标准给付报酬；无规定的，参照市 场同类劳务标准给付。2）酬金的种类包括，基本工资，津贴，交通费用，住房补贴费，伙食费，培训费用，医疗费，提成等 用人单位协商，也可以通过向劳动监察部门举报，让劳动监察部门对其处以处罚。对于一些特殊行业，还可以通过国家的特别立法来进行调整。所以这些劳动者都应该注意的。 ...
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规定标准给付报酬；无规定的，参照市场同类劳务标准给付。 2）酬金的种类包括，基本工资，津贴，交通费用，住房补贴费，伙食费，培训费用，医疗费，提成等， 单位协商，也可以通过向劳动监察部门举报，让劳动监察部门对其处以处罚。对于一些特殊行业，还可以通过国家的特别立法来进行调整。所以这些劳动者都应该注意的。 ...
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在一是完全以单位时间内的工作量作为衡量法官业绩的内容，以此推行计件奖金、津贴制度；二是以涉案标的、挽回经济损失的多寡作为衡量法官工作业绩 的内容；这 代表、人大代表、大学法律教 授、律师代表共同参加的法官考评委员会，由其根据考评标准对法官进行考评。法官考评委员会下设专门办公室对案件质效进行评查。现在， ...
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给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴、和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。不属工资范围的收入包括：单位 ，因此，应当平衡双方的利益，按劳动者尚未履行的劳动合同期限应获工资为参照标准，适当减少违约金的支付数额。 （二）对劳动关系案件的若干思考 1、为更 ...
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规定标准给付报酬；无规定的，参照市场同类劳务标准给付。 2） 酬金的种类包括，基本工资，津贴，交通费用，住房补贴费，伙食费，培训费用，医疗费，提成等， 单位协商，也可以通过向劳动监察部门举报，让劳动监察部门对其处以处罚。对于一些特殊行业，还可以通过国家的特别立法来进行调整。所以这些劳动者都应该注意的。 ...
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接触营业秘密或机密信息（2）受雇人曾接触客户或客户资料（3）受雇人曾经雇主特殊专又训练或受雇人所提供之劳务为独一无二2、合理性（1）地域限制（2） 。这些人员包括：1、高级研究研发人员：他们往往掌握了企业核心机密。2、关键岗位技术工人：他们因工件需要可能接触了重要机密，虽然未必了解的全面但仍不排除泄露 ...
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