用人单位经济效益的根本在于劳动效率,而提高劳动效率有很多的方法,无论哪种办法都比加大职工劳动强度、降低人力成本来得更有效果。延长工时且拒绝依法支付 内涵都相去甚远了。 其实,如果用人单位能够针对不同工作岗位的性质而综合运用多种工时制度,就可以大大减少管理的成本。综合运用多种工时制度,不仅可以减少成本还 ...
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经验的基础上,认为要实现建设节水型城市的目标需要制定一部诸如《S市节约用水管理办法》此类的专门的规范性文件,在该文件中健全和完善如下制度:一、理顺 农业节水灌溉的资金补贴力度;拓宽融资渠道,积极鼓励民间资本投入节水设备(产品)生产、农业节水、工业节水改造、城市管网改造和污水处理等项目。(三)税收优惠和 ...
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7月7日。)当代各国越来越重视宏观调控的根本原因,在于科学技术飞速发展引起生产进一步社会化,国民经济更加融为一体,并更加国际化、全球化。国家对本国经济的调节比以往 政府补贴、政府采购等要受到规制。我国财政部于1999年颁布的《政府采购管理办法》同国际社会的《政府采购协定》有许多相冲突之处,需要抓紧制定 ...
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第29条规定了赔偿费用列入各级财政预算的原则,1995年国务院颁布的《国家赔偿费用管理办法》第6条则规定,“国家赔偿费用,列入各级财政预算,由各级财政按照财政管理 年版;应松年、朱维究主编:《行政法与行政诉讼法教程》(监察干部岗位培训系列教材),中国政法大学出版社1985年版;姜明安:《行政法概论》( ...
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是基于我国宪法所确认的我国现在的国家政治结构,而且诸如我国的工会法、社团登记管理办法等相关法律法规也与该条款存在较大的出入。但是已经有学者意识到 要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。”其中“停工、怠工”莫不是罢工的明显手段。因此笔者相信罢工权在劳动 ...
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信誉的方式虚构交易行为提高本公司的销量和点击量。最终工商部依据《网络交易管理办法》第五十三条以及《反不正当竞争法》第二十四条的规定,对当事人 发现的问题要做到严格执法、公平对待、维护秩序,提升形象,确保政府人员在其岗位上有所作为。 2.各种社会组织对网络购物消费者知情权的保护 社会组织对消费者知情权的 ...
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发展 在我国,工业革命预示着我国迎来了文明新纪元,家庭生产制度逐渐的变为了工厂生产制度,从而带来了生产的第四要素-管理的需要。和其他国家相比,我国对管理 在经营中就没有办法很好的利用管理会计为企业提供服务,不但如此,有些企业由于决策者和领导层的不重视,都没有建立专业的管理会计机构以及相关岗位。 (二) ...
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用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构。(《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条:“劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的 以下资料:(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;( ...
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合同部分条款无法履行的,可以变更劳动合同的相应条款: (一)用人单位转产、调整生产任务的; (二)用人单位内部组织机构发生变化的; (三)劳动者因疾病、伤残等 用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二 ...
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合同部分条款无法履行的,可以变更劳动合同的相应条款: (一)用人单位转产、调整生产任务的; (二)用人单位内部组织机构发生变化的; (三)劳动者因疾病、伤残等 用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二 ...
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