后的竞业禁止属于约定的事项。 （三）单纯竞业禁止和附商业秘密保护义务的竞业限制 单纯竞业禁止，是指企业与员工签订的劳动合同或单项协议中，只规定员工 关系，彼此之间负有法律上的默示义务。其中，受雇人对雇佣人有忠实义务及充分注意雇佣人利益之义务，受雇人不得从事与雇佣人有竞争关系之行为[16]（P.111） ...
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的谈话笔录 在与当事人协商一致的情况下，确定委托代理事项及收费标准，签订委托代理协议。根据案件的具体情况，签订授权委托书，包括刑事的授权委托书、民事的法院受权委托书 。这里还注意一点，在司法实践中不同的法院、不同法官的审理方法都不尽相同，我们在执业过程中还碰到过法官要求受害人方出具其与单位的劳动合同， ...
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的产物；二是缔约、履约的大量发生且内容不断重复，成为日常生活内容的例行事项，企业界利用契约自由原则的缺陷，以格式条款作为攫取利润的有效工具；三是以 ：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》对上述导致格式条款无效的情形没有规定任何例外。 ...
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的劳动争议仲裁条款的约束。但是，我们认为，由于在劳动合同签订过程中，单个劳动者相对处于弱势地位，而竞业禁止条款本身又限制了劳动者的劳动权和择业自由权， 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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要求组织实施，对实施过程中出现的技术问题，应指导解决，保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同 产权行为时，应及时报告债权人委员会；未设立债权人委员会的，应及时报告人民法院。 上述事项并非单纯的法律问题，主要是经济活动，而且都涉及债权人的重大利益，管理人管理 ...
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、董事会决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家 合法的民间融资、融资租赁、信托融资、发行企业短期债券等方法。 企业要特别注意防范因各类违法行为而受到行政处罚、刑事追究或者进入民事诉讼程序。如果受到行政 ...
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的方式有约定的，从其约定；没有约定的，租金每年分两期支付。 租赁合同签订的当年，自租赁土地交付之日起，使用土地不满半年的，免交租金； 合格的，应当由上海市土地储备中心向上海市房地产登记处申请土地使用权初始登记。 9.1.3 注意事项 1、江河水域和海域的界限划分 根据上海市所处的特殊地理位置，上海市所 ...
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对象提供包括但不限于下列相关文件： （一）企业高级管理人员的基本情况； （二）企业和员工签订的劳动合同样本； （三）企业工会组织的情况和与工会签订的集体 指出或有负债及诉讼、仲裁事项对本次改制重组的影响。 第三十七条 律师接受委托，为企业改制重组拟定、编制其他法律文件的，应当注意如下问题： （一）为 ...
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然后再列出为了达到该目的所要完成的工作和注意事项，以及可能出现的问题及如何防范该问题，再将上述内容逐一在合同中表述出来，就可以形成一个比较完整的合同 指某些机构（如行政机构或学术机构）为经常使用的某些合同所拟订的标准文本，例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。示范文本往往是由相关领域的专业人员 ...
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；第七条规定企业工会应当就下列涉及职工合法权益的事项与企业进行平等协商：（一）集体合同和劳动合同的订立、变更、续订、解除，已订立的集体合同 代表。 比较《中华人民共和国劳动法》和中华全国总工会发布的《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》，我们不难发现，全国总工会是把集体协商和平等协商混为一谈了。 ...
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