劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。”故沪高法（2008）181号《关于劳动争议纠纷若干程序问题 劳动报酬外，还需向劳动者加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动报酬的，在补足低于标准部分的同时，另向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-374572.html -了解详情
相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国 也无法保证执法的统一。特别是我国实行先裁后审制度，劳动案件必须经过仲裁才进入法院的诉讼程序。而目前，我国许多仲裁员并没有受到专业的法律训练，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国 也无法保证执法的统一。特别是我国实行先裁后审制度，劳动案件必须经过仲裁才进入法院的诉讼程序。而目前，我国许多仲裁员并没有受到专业的法律训练，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
该类鉴定也有形成时间无法鉴定出结果的风险。本案中，法官虽未同意进行鉴定程序，但是该项措施，对于法官对事实的判断起到里积极的作用。4、当庭播放录像 与原告乔某劳动争议纠纷一案，现结合本案相关证据材料和庭审情况，发表如下代理意见，恳请人民法院驳回原告乔某的诉讼请求。原告乔某要求支付88100元经济补偿金所 ...
//www.110.com/ziliao/article-193272.html -了解详情
31March 2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主 保证执法的统一。特别是我国实行先裁后审制度，劳动案件必须经过仲裁才进入法院的诉讼程序。而目前，我国许多仲裁员并没有受到专业的法律 训练， ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
31March 2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主 保证执法的统一。特别是我国实行先裁后审制度，劳动案件必须经过仲裁才进入法院的诉讼程序。而目前，我国许多仲裁员并没有受到专业的法律 训练， ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
裁员人数、裁员人数占总职工人数比例、裁减人员名单（姓名、身份证、劳动合同期限）、经济补偿金准备情况与企业是否采取补救措施的情况说明等。 4、企业向工会或 、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅的意见，即：在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
争议调解仲裁法，当事人不服仲裁裁决的，才能依照民事诉讼法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。由于没有专门的劳动诉讼程序，劳动争议案件中的很多问题无法用通说的民事法律原理进行解释。比如，用人单位作为原告起诉请求判决不给付劳动者（被告）解除劳动关系的经济补偿金，这个请求本身就与 ...
//www.110.com/ziliao/article-788833.html -了解详情
（五）银行卡纠纷； （六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系 申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 第四百七十九条 在执行中，被执行人通过仲裁程序将人民法院查封、扣押、冻结的财产确权或者分割给案外人的，不影响人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-527565.html -了解详情
没有约定经济补偿，竞业限制对劳动者是没有约束力的。但是如果经济补偿金约定的很少，是不是纵然了劳动者去违反竞业限制义务，因为违反竞业限制义务的实际收益会 ，以应对竞业限制纠纷诉讼的难度。当然，当事人如果愿意选择劳动仲裁，在我国劳动仲裁程序先置于民事审判程序的体制依然不变的情况下，自然应当允许。因此应在 ...
//www.110.com/ziliao/article-460726.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务