老员工的份上，能够允许自己怀孕不被辞退。没想到等来的依旧是一封离职通知书。 评价：现实生活中很多企业在处理怀孕女员工的问题时知所错，很多公司为了 基金。 如果公司员工在孕期、产期、哺乳期内，合同到期了，公司是不能直接解除与员工的劳动关系的，即使不希望续签，也应该等到女员工的哺乳期结束，才能解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-900778.html -了解详情
他用。 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的； (二)离休、退休的； (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； (四)出境定居的； (五)偿还购房贷款本息的； (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-721062.html -了解详情
。二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-551434.html -了解详情
。 二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-537680.html -了解详情
来讲解，我今天就不在这里讲了，其实我们也做了很多。 十一、解除同居关系、析产案件 现在这类案件比较多，因为有很多人根本不办理结婚登记，后面 。 3、由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。现在办理婚姻案件法院指定的举证期限一般为15日，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-297872.html -了解详情
建议。劳动者被单位非法解雇，可以寻求两种两级途径：第一：申请劳动仲裁要求单位支付非法解除劳动合同经济赔偿金。标准为：自入职之日起，劳动者在该单位 解雇劳动合同违法，赔偿工资损失。用人单位非法解雇劳动者，劳动者要求恢复劳动关系一般是会被法律支持的；这种请求方式适用于工作时间不长的劳动者，比如说仅仅入职几 ...
//www.110.com/ziliao/article-263063.html -了解详情
某发放病假工资。转眼间合同就要到期了，造纸厂决定终止合同，给孙某下发了终止合同通知书。孙某在心理上无法接受厂里的决定，在与厂领导协商未果的情况下，向 的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
//www.110.com/ziliao/article-194904.html -了解详情
自己的诉讼义务，因此，《规定》第三十三条规定，人民法院在送达案件受理通知书和应诉通知书时，可以根据案件情况指定举证期限以及逾期提供证据的法律后果。并在 其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
//www.110.com/ziliao/article-21558.html -了解详情
签订无期限劳动合同的要求。数日后企业向她们中的大部分人下达了下岗通知书。由于企业有单身职工可以不下岗的规定，这些女工决定和他们的丈夫集体离婚，以在不景气的地方 在薪水中扣除住房的租金。也许在三个月之后，就可能依法解除与成为了工人的原奴隶的劳动关系。如果奴隶有意见，我们就批评他们的依赖性，批评他们不懂得 ...
//www.110.com/ziliao/article-17279.html -了解详情
年11月28日，公司向杜文凯出具《终止劳动合同通知书》，称双方因未续签劳动合同，故公司有权随时终止其劳动关系，并要求其于2016年11月29日至31 固定期限劳动关系。此种情形下，公司若与杜文凯解除劳动合同，杜文凯只能要求公司按解除无固定期限劳动合同对待，予以相应的经济赔偿。文章摘自网络，如有侵权请 ...
//www.110.com/ziliao/article-759502.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务