交货不符导致买方拒收的风险承担《合同法》第148 条规定了买方拒绝接受标的物或解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由卖方承担。但该条规定没有明确买方 物特定化条款 针对我国《合同法》第143条以过失确定风险承担条款未设定任何限制性条件的缺陷。笔者认为应规定由于买方过错致标的物不能按期交付应由买方承担风险 ...
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权，是指在法律规定或合同约定的合同解除条件成就时，合同当事人一方所享有的单方解除合同的权利。从性质上来看，合同解除权属于形成权，即意味着 同意权虽然有利于被保险人或受益人利益的保护，但是投保人的继承人想要继承投保人的保险合同权利义务完全取决于被保险人或受益人的意思，这对投保人的继承人的利益保护来说显然 ...
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尊重劳动者的人格、爱惜重用人才，改善工作环境和劳动条件、提高人性化的管理水平。在如今激烈的市场经济竞争条件下，一些用人单位采取给劳动者提供极其恶劣的工作 ，以实际的损害后果为范围。劳动者的主观故意包括劳动者未履行提前告知义务而解除合同；劳动者故意泄露原单位的商业秘密、核心技术专利成果；劳动者在法定的 ...
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，其行政性权利包括：①行政参与权。②知情权，尤其有权要求行政主体对其单方变更、解除合同的行为说明理由。③陈述申辩权，尤其有权要求在行政决定影响其重要权益 管辖权或专属管辖权而缔结契约的。③行政主体与不具备行政法规范所规定的特别条件或资格的私人缔结契约的。④行政机关以欺诈、胁迫方式缔结契约的。⑤行政机关 ...
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甲方要求对经营场所进行装修改造，使其达到甲方验收标准，具备特许企业的开业经营条件。5.2乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受ABC公司培训中心的培训和 ;4、乙方解散。12.2甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除合同：1、乙方重要资产转让他人或处于分立、合并状态;2、乙方擅自;转让特许 ...
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分属于两种不同的劳动管理制度。解除合同和辞退职工是有区别的。解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方 。辞退不是行政处分，也是一种行政处理，没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是： 职工犯有规定的违纪或错误行为； 经过教育或行政处分仍然无效； 尚不够开除或 ...
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，具有很大程度的主观性。 4、保险人资格的特许性 保险人只有具备合格的资质条件才能开办贷款保证保险业务，并须经国家保险监督管理机构的审批。鉴于保证保险 债务人获得消费利益，从保护三者的利益角度出发，不宜赋予投保人对合同的随意解除权。如果要解除合同，投保人必须事先征得被保险人的书面同意，否则，不能单方面 ...
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认为，无偿的行为与商法完全绝缘。虽然商人也通过赠送礼品或者同意给予某种优惠条件，但依照赠品回报理论（theorie ducontre-don），其期待的是更加牢固地拴住 信赖关系。一旦这种信赖关系遭到破坏，当事人当然可以解除合同。此外，更为重要的原因在于，其是以委托合同的无偿性为基础的，而在双方约定为 ...
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即使该地点距加盟店不足500米，甲方也有权发展其他加盟店。 2、根据地理条件和区域商业状况，为增加统一竞争能力，或根据人口增加，交通情况变化等原因 执行； □ 乙方解散。 2、遇到下列情况之一时，甲方向乙方发出书面通知，即可解除合同： □ 乙方的重要资产转让给他人，或为他人提供担保致使持续经营受到威胁 ...
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生效的用工之日来计算的。 协商解除与违法解除的关系？ 协商解除就是劳动合同双方当事人协商一致解除合同。违法解除是用人单位单方解除，是用人单位在法律没有赋予 违法解除。违法终止就是用人单位在劳动合同期满或终止合同的条件出现后，在法律规定不得终止的情况下，违反法律规定，单方作出结束劳动关系决定的行为。，， ...
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