怀孕，并且提供虚假的病假条有意隐瞒真实情况，小张的行为已经明显构成了对于公司考勤管理制度的严重违反。因此，软件公司以小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二条的保护。这么理解，对么？ ...
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医疗过错 盈科律师事务所 医疗律师 刘东冬 【本文主旨】 国家设置医疗技术审核管理制度是为了确保医疗机构实施医疗技术的可行性，尽可能有效降低医疗技术风险，保障 。二审中，王甲提供《省卫生和计划生育委员会关于某申请“公开乙医院脑血管疾病介入治疗技术资质”的答复》，拟证明乙医院获得执业许可是2011年8月 ...
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怀孕，并且提供虚假的病假条有意隐瞒真实情况，小张的行为已经明显构成了对于公司考勤管理制度的严重违反。因此，软件公司以小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二条的保护。这么理解，对么？ ...
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却为了达到日后管教的顺利而以这些虐待性的行为相威胁，对于处于幼教颜某管理之下的儿童而言，年幼并不能阻止其本身对于可能的虐待行为产生恐惧感。颜某 童行为需要系统地加以犯罪化。除了上述比较，还在于以下考虑：一是我国实行计划生育政策，独生子女对于家长分量极重，任何虐待幼童行为都会严重挑战社会容忍底线，容易 ...
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改制重组。允许医师多点执业，允许民办医疗机构纳入医保定点范围。坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，逐步 ，落实用途管制。健全能源、水、土地节约集约使用制度。健全国家自然资源资产管理体制，统一行使全民所有自然资源资产所有者职责。完善自然资源监管体制，统一行使所有国土 ...
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１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服 号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 ９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号）与劳动部《违反＜中华人民共和国 ...
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１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服 号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 ９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号）与劳动部《违反＜中华人民共和国 ...
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基本方法。试举几例。 2003年5月8日由湖南省计生委、省卫生厅制定的《湖南省生育证管理办法》规定，凡怀孕13周以上的妇女要求实施人工终止妊娠的，须持有乡（镇、街道）以上计划生育行政管理部门出具的同意终止妊娠的证明，或者县级以上医疗保健机构出具的因医学原因不宜继续妊娠的医学诊断证明。 ...
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贴上标签的方式，也就是我们理解世界是什么和世界应该是什么的方式，以及证明实践和组织安排的正当性的方式。[①]对于刑事政策，大致可以分为犯罪预防政策、犯罪 谋生。由此带来多方面的问题：一是大量人户分离使得政府的人口管理难度加大，其他配套政策例如计划生育、养老、保险等政策也难以推行；二是农村和城市生活环境 ...
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叫做教唆人好像过于严格。 五是关于共同危险行为的免责规定。现在规定行为人能够证明具体加害人的，才免除其他人的责任，过于严苛。 6．关于侵权行为的抗辩 规定不准许擅自买卖和利用尸体。胎儿身体健康的保护，实际上保护不了，也与计划生育的规定冲突，应当从受到损害享有请求权的角度规定。 生命信息的保护问题可以写 ...
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