政府采购制度等；建立高效运转的技术创新成果转化机制，例如技术市场制度、技术合同审批制度、知识产权产业化转化平台制度、知识产权交易平台建设、知识产权信息网络 主体包括体制创新与创新能力两方面条件，体制创新涉及企业内部组织形态和管理体制，创新能力则受到体制、其他经济技术条件的限制。克服旧有体制的缺陷，进行 ...
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社会公共利益受到损害的；四是政府部门基于各类扶助目的而向企业或个人出借的专门财政资金未按规定或合同约定及时收回，或违反相关政策规定将资金出借给不符合 法人机构，它们的债务具有公共性，而非传统私经济之下的私债务，不属于民事范畴内的借贷关系。事实上，这种行政事业单位内部资金的流动并不导致国家财富总量的变化 ...
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合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重大影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款 正当竞争法》只规范经营者之间的竞争关系,对于企业与其内部职工的保密关系未加以调整;《劳动法》只从规范企业与职工之间劳动合同关系角度,对商业秘密的保护作了 ...
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资料，若再签订购合同当然就纯属多此一举了。 3．人才流动。即使正常的人才流动，也会带走原单位的技术秘密和经营秘密。不正当竞争中有的国际企业或国内企业就通过各种 ，下级的姓名我也知道。可我不能告诉你，这是组织的秘密。 经济情报的反窃取，内部人员一定要严以律己。现在的情况是有些人见密不识密、 知密不保密 ...
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者在共同诉讼的延长线上理解代表人诉讼，认为代表人诉讼只不过是为了便于迅速、经济地解决纠纷的需要，由多数人推选代表人或与人民法院商定代表人的方式进行诉讼 》第20条、2007年《劳动合同法》第56条规定工会可以作为集体合同争议的当事人。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体 ...
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高加工度化升级，提高产品的附加价值，鼓励发展国产品牌，鼓励技术开发、设计等企业的发展。 （四）加快发展装备制造业 制定鼓励装备制造业发展的政策和激励措施 群的创新能力，推动产业集群升级。 【作者简介】 冯飞，单位为国务院发展研究中心产业经济研究部。 【注释】 [1]王梦奎主编《中国中长期发展的重要问题 ...
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也是在依据不明时解释物权争议的基准，[15] 但不宜列为结构原则；至于坚持社会主义经济制度原则，乃属社会政治原则，非为物权法的结构技术原则；遵守法律、保护 。相较之下，梁稿中的物权变动之称谓更为可取。至于物权变动一节的内部设计，建议分为不动产登记、动产的交付、其他规定三目。[19] 关于物权请求权之 ...
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此时的赔偿标准明显过低。而且，简单套用经济补偿的双倍计算违法解雇的赔偿金额容易鼓励用人单位尽早违法解除合同，因为劳动者已工作期间越短，雇主的 的合理设置至关重要。通过上文分析，本文认为雇主不当解雇责任特别是责任范围的设计应当考虑以下因素。 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全 在普通法和 ...
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非议也就在所难免。 （二）资方 围绕立法宗旨、劳务派遣、终止劳动合同的经济补偿和无固定期限劳动合同等焦点问题，资方利用自己的强势话语权，展开了对劳动 责任。 [xxxvi]立法要解决的问题，应该是权利规范问题。权利规范问题，不是企业内部具体的利益分割、分配等，而是使这种分割、分配得以施行的权利规定。 ...
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创造可以申请专利，哪些不能申请专利只能以其他方式申请保护，或以商业秘密在企业内部实行严格保密措施，这些方面都要与整个投资过程相配合。专利权的保护范围也 优先原则，允许科技人员和单位通过合同约定发明创造的归属。在处理职务发明上专利权的归属问题时体现以人文本的理念，充分肯定发明人、设计人的创造性劳动在专利 ...
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