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行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法贯彻实施,促进劳动关系和谐。 第三条依法成立会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于 不再支付经济补偿。赔偿金计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法贯彻实施,促进劳动关系和谐。第三条依法成立会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动规定执行。第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。 第五章法律责任 第三十三条 ...
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行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法贯彻实施,促进劳动关系和谐。第三条依法成立会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于 ,不再支付经济补偿。赔偿金计算年限自用工之日起计算。第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同, ...
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组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。风险点:每个用人单位都必须与劳动者订立 依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。)风险点:用人单位不得违法解除或者终止劳动合同。49.《劳动合同法》第五十条规定, ...
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等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法贯彻实施,促进劳动关系和谐。 第三条 依法成立会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于 不再支付经济补偿。赔偿金计算年限自用工之日起计算。 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法贯彻实施,促进劳动关系和谐。 第三条依法成立会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于 不再支付经济补偿。赔偿金计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法贯彻实施,促进劳动关系和谐。 第三条依法成立会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于 不再支付经济补偿。赔偿金计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 「解读」本条是关于劳动 第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。"另一种就是违反已生效但尚未履行劳动合同。这时劳动关系尚未建立,劳动合同法没有对这种情况 ...
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行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法贯彻实施,促进劳动关系和谐。 第三条依法成立会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于 不再支付经济补偿。赔偿金计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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问题;后者需要以违法行为存在为前提,是一种法律责任。另一方面,可以对本罪劳动报酬做出扩大解释。经济补偿金是在劳动关系基础上而设立 赔偿金,也可以作为酌定从宽情节。 3.行为人委托他人代为支付劳动者劳动报酬和相应赔偿金,可以认定为法定从宽情节。因为,行为人做出上述举动,能够体现社会危害性和 ...
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