力度, 用人机制、岗位设置、劳动协议等也相应发生了变化, 劳动争议所涉及的人员结构也发生了改变。除了一线职工, 部分销售人员、行政管理人员也成为劳动争议的诉讼主体。而且在现阶段, 很多劳动者的法律意识、维权意识有 ...
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力度, 用人机制、岗位设置、劳动协议等也相应发生了变化, 劳动争议所涉及的人员结构也发生了改变。除了一线职工, 部分销售人员、行政管理人员也成为劳动争议的诉讼主体。而且在现阶段, 很多劳动者的法律意识、维权意识有 ...
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力度, 用人机制、岗位设置、劳动协议等也相应发生了变化, 劳动争议所涉及的人员结构也发生了改变。除了一线职工, 部分销售人员、行政管理人员也成为劳动争议的诉讼主体。而且在现阶段, 很多劳动者的法律意识、维权意识有 ...
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，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。3、市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密 ...
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员工培训，并进行考核。 发放员工手册必须有员工签收记录，规章制度培训必须保留培训人员的签到记录，考核时可以将试卷作为员工的档案资料保存。 这样一来可以让员工对 一旦实行了不定时工作制，相关人员就很难主张到加班工资了。 建议集团对下列人员实行不定时工作制：事先约定年薪制的高管、司机、销售人员、物流押运 ...
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，如果没有惯例哪来的医疗惯例注意标准啊。所谓的医疗惯例注意标准就是，医学专业人员团体对于特定医疗行为，具有约定俗成、共同依循的惯例。问题在于，医疗惯例是否确实 我的研究我就发现，医生不一定象我们想象的那样都可以信赖，例如药厂的销售人员为了使得医师开处方的时候开自己厂家生产的药品，就会给医师一定的回扣。 ...
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。 1、劳动者构成出现显著变化。农民工劳动争议案件所占比例逐年增大，而且企业业务销售人员的案件也逐渐增多，通常涉及的行业主要集中在加工制造业、建筑业、餐饮娱乐服务业等劳动密集型产业。从涉案劳动者的来源来看，外来打工人员作为劳动者一方当事人的居多，本地员工相对较少。涉及农村劳动者尤其是外地农村 ...
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，只有主管部门的副职担任组长，也只是与法院联系工作。实际上是破产企业留守人员担任清算工作，如破产财产处理、职工安置等，因此公正的合理性是否损害债权人利益 是80年代末、90年代初赊销的水泥款，有的是厂销售人员经手，现在这些债务人有的根本不存在，连供销人员也因厂破产外出打工不知下落，还有九江县生资公司的 ...
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优势和专业优势。从新破产法第二十八条管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员的规定来看，在聘用其他社会中介机构的问题上充分发挥管理人根据破产案件的 ，可以针对不同破产案件具体破产财产的情况，考虑不同拍卖机构的专业知识、专业销售渠道等专业优势，有针对性地选择出相关专业机构。第二，符合债务人财产价值 ...
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限制的雇员支付一定的合理的补偿。”国家科委1997年7月印发的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、国家建材局科技司《关于国家重点科技攻关项目成果 限制在接触、了解或掌握企业技术秘密和经营机密的高级管理人员、技术研究人员、财务管理有员、销售人员等范围内。对于在工作中不可能接触到任何经营机密 ...
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