职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条 )的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定 ...
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为10级伤残,在法院的调解下,王先生与公司达成了调解协议,公司一次性给付5.5万元工伤待遇。随后王先生向刘先生要求损害赔偿,遭到了拒绝,王先生便向法院 直接费用,不应重复计算。本案损失中,医疗费及伤残鉴定费属于直接费用,已经在工伤保险待遇中予以赔偿,未予赔偿的部分,应列于本次诉讼应赔偿的损失当中。因此 ...
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城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 “外出期间”包括以下情形: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要 职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3、根据2014年9月最高法新规定可认定为工伤的 ...
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了法律援助。 最后结果为:判决A公司向张先生支付一次性伤残补助金差额、一次性工三会给您医疗补助金差额、一次性就业补助金共计4万余元。 案件分析:根据《 办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。 经认定和鉴定后,员工可以享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是,在劳务派遣法律关系中 ...
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某的驾驶技巧不足,发生单方事故,造成程某肱骨骨折,之后程某欲向单位申报工伤,单位认为程某的因交通事故受到的伤害不属于上下班途中,故拒绝程某的申请 第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释(2014)9号第 ...
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应该坚持工伤认定的精神实质,即应与工作有关。只要符合该原则,都应该视为工伤。因此,只要能证明死者去世前存在长时间持续加班的情况,那么也应当视为工伤。 保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者 ...
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后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。家属可向肇事者提起民事赔偿之诉。对厂方可要求支付非因工死亡待遇。...
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李系其自己跳落而受伤,但其行为系因工作原因受伤。 综上,小李因工作遭受事故伤害,应享受工伤保险待遇。豆业公司作为企业依法应当为小李办理工伤保险而未办理,应按照《工伤保险条例》的相关规定向他支付各项工伤待遇。 据此,法院判令豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 法官详解如何 ...
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到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的 ...
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到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 十六条:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一 ...
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