终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。4、国务院《工伤保险条例》规定，用人单位不得终止伤残程度为1-6级的工伤 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5、《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业 ...
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因素，允许用人单位依此对相对工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当接工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形：(一)劳动合同期满的;(二)用人 ...
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十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 [注释] 《劳动合同法实施条例》第二十三条：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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等特殊因素，允许用人单位依此对相对工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。 十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； ...
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妥协，同意由企业“提高”工资，不再为劳动者购买社会保险，造成劳动者一但出现疾病、工伤等情况，得不到社会保险的救济。 因此，劳动者在与用人单位协商就业过程中 事故或者患职业病，企业只要依法为职工缴纳了工伤保险，依法申请工伤认定后由工伤保险基金支付工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金等，既减轻了企业负担，又为 ...
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解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 基金的收支、管理情况进行监督。第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理 ...
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伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 】 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ...
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“到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗，每人每天25元；在其他地区住院治疗，每人每天20元。六、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 意外就医交通食宿费”和“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，都规定由工伤保险基金支付。用人单位承担的工伤保险待遇的支付范围大幅缩小，主要限于停工留 ...
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主要责任”的限定，即限定上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，对上下班途中本人承担主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等 伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。（六）加大了强制力度新《条例》增加 ...
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