年前10个月已经近90个。在这些行政复议案件中，80%以上是有关社会保险的。[28] 此外，在社会保障行政领域中，仲裁方式作为一种较为重要的 25号令，2004年12月31日颁布） [⑤] 《军人抚恤优待条例》，（中华人民共和国国务院 中华人民共和国中央军事委员会令 第413号，2004年8月1日颁布 ...
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劳动者以此为由提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额 ...
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法规规定应当认定为工伤的其他情形。 除上述七种情形外，根据《工伤保险条例》第十条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作 其缴纳社会保险的，由用人单位依照法律规定的标准承担因工伤发生的费用。 案 件：（2021）新民申890号 新疆维吾尔自治区高级人民法院认为： 《中华人民共和国社会保险法 ...
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并及时作出认定结论。即便申请人无法提供公安交通管理部门的道路交通事故认定书，社会保险行政部门也应当充分运用自由裁量权，综合各种情况，在调查核实的基础上， 主要责任。因此，在事故责任无法认定的情形下，社会保险行政部门应当按照《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的立法精神，根据优者危险负担的原则 ...
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和备付金不得冻结和扣划，但对其在本机构、其他金融机构的存款 2社会保险基金不得冻结、扣划 依据：《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得 扣划国库库款有关问题的复函》﹝银函[1999]48号) 根据《中华人民共和国预算法》及《中华人民共和国国家金库条例》的规定，国库负责办理国家预算资金的收入和支出， ...
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和社会的稳定问题。因此，人民法院应加强劳动争议的审判工作，切实贯彻《中华人民共和国劳动法》维护劳动者合法权益的原则。现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议 应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，用人单位和劳动者应按各自的过错承担相应的民事责任。 不满１６ ...
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个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2003年的工伤保险条例第二条“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当 的主体；5、个人在为单位提供劳务中，单位因为没有营业执照等没有交纳社会保险，系非法用工，因此发生工人的人身损害本来应当适用非法用工单位伤亡人员一次性 ...
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与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业 有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： ...
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与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业 有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： ...
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6日张某发生事故时，用人单位重庆A建筑工程有限公司已经为其缴纳了当月的社会保险。张某一直为办理退休手续，未领取养老金等社会保障待遇，事实上不属于退休 “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”；《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师 ...
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