存有偏差。少数领导在观念上尚未完全赞成向编队集中管理模式转变，认为司法警察和书记员一样，只要在法院工作，不管放在那个部门，都是属于编队集中管理，只要有司法 可以去做，在审判、执行力量不足时，司法警察不用白不用。把司法警察当成“书记员”、“执行员”，当成了一块砖，哪里要人就哪里搬。编队集中管理成为形式， ...
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从事审判业务的不多，就基层法院而言，约30-40%以上的人员从事诸如法警、书记员、纪检、信访、办公室等非审判业务，10-15%的人员从事执行工作，真正从事 原因之一。 4、法官产生方式内部化。我国的法官通常从本法院内部产生，即从书记员中提拔助理审判员，从助理审判员中提拔审判员。这种做法最大的弊端是不能 ...
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全方位的规范。首先，提讯工作的规范配置应当是一检一书，检察员主要负责讯问，书记员主要负责记录，在此基础上双方互为补充。其次，使用规范语言进行提讯是规范提讯 记录人除了加强与讯问人的配合之外，更要努力提高记录能力、掌握记录的技巧。对于书记员来讲，书写速度、工整度和对生僻字词的掌握量，都需要在平时多加锻炼 ...
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取得初任两官资格者同样不进行任何培训，就视个人情况和工作需要当然地由书记员转为（经一定的任命程序）助理审判员、助理检察员，甚至有的级别较高者（比方说 （五）受训者“日常杂工”式的身份定位使本已“虚态”的培训流于形式受训者无论做书记员还是律师助理，其在培训期间所承担的日常杂务繁多，真正接触案件的时间很少 ...
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1995年《法官法》颁布之前，法律对法官的任职资格规定得也十分的不严格。（5）在实践中，“文化大革命”结束以来，人民法院一直沿用从本院内部人员选任法官的办法：书记员干到一定年限，晋升为助理审判员，助理审判员干了一定年限，晋升为审判员。（6）而法院人员的来源主要是三个渠道：一是从复转军人中招收，这一 ...
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优秀的审判人员做法官，一般的审判人员做法官助理，法院人员实行法官、助理法官、书记员、法警、后勤等多工种系列，节约审判资源。《中华人民共和国法官法》第二条规定， ，而享受着法官的待遇，而真正的法官既要办案，又要从事由行政管理人员或书记员的工作，及大的浪费了法官资源和国家的财力。要对法院的人员体制进行调整 ...
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焦点的作法，由当事人整理焦点和拟定庭审的程序安排，经审判人员确定以后，由书记员记录在案。这样，可以更加调动当事人参与诉讼的积极性，使他们在庭审时更能“ 焦点。宣布无争议的事实和证据，指导当事人举证、限期当事人举证。预备庭要由书记员参加并负责制作笔录，由参加的审判人员或合议庭成员及当事人阅后签名确认。? ...
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》指出，各县的司法工作人员是非常缺乏的，有些县还没有裁判员，有些县的书记员还是由县政府的秘书或其他人兼任的，有些县虽然提拔了检察员，但还没有进行检查 现在不少青年司法人员是有权无职，有责无职。他们从大学毕业出来工作几年，有些还是做书记员，而那些老干部做审判员，法律和文化水平低，判决总结还是要求书记员写 ...
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立案庭、审判预备庭、审判庭和执行庭：立案庭配备4名审判人员，并把全院10名书记员集中由立案庭管理使用，其工作范围和业务范围，除了负责各类案件?含执行、重审 立案庭的人员配置，把立案庭由原来的2个审判人员配备到4个审判人员，将书记员从审判业务庭中分离出来，归口立案庭管理，使立案庭的人数由原来的3人增加到 ...
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对方意见。双方可就该证据的内容和形式交换意见，无论是否能达成共识，都应由书记员记录在案。检控方展示完毕，由辩护方展示，展示方式和程序与检控方展示相同 某件证据是否应该展示意见不一，且争执不下。公诉人应宣布证据开示程序暂时中止。书记员应将这一情况记录在案。7.违反证据开示的后果在证据开示过程中，有时难免 ...
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