；（二）用工性质；（三）劳动合同签订情况；（四）酬薪福利制度及发放情况；（五）工时制度及休息休假情况；（六）加班及加班工资的发放情况；（七） 直接依法申请仲裁，或接受委托后代为办理仲裁申请手续。第九十四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会 ...
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型的采用公司制的公共机构；韩国即将成立的 FOS 机构隶属于金融监督院（金融纠纷调解委员会），行政色彩浓厚；我国台湾地区的金融消费评议中心是财团法人；而 申诉审查员的职务、程序规则等方面提供建议和支援。 日本采用指定纠纷解决机构制度，即指定民间的法人、团体作为中立性、公正性的指定纠纷解决机构。指定纠纷 ...
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、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程 的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议 ...
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处理争议，职工发生争议之后，就不再愿意选择企业劳动争议调解委员会解决纠纷。 二、完善劳动争议协商和调解制度的建议 （一）加强劳动争议处理法律的宣传和 难以进行。 （三）建立劳动行政部门主导的劳动争议调解机构。 劳动者虽然企业劳动争议调解委员会、设立在基层的人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议 ...
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、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程 的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议 ...
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劳动仲裁法第十条规定了3种调解组织：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解 、诉讼体制问题，那么如何认定最高人民法院以司法解释的方式先行确定劳动争议的基本制度、基本原则等重大问题的合法性？根据《立法法》的第8条仲裁和诉讼 ...
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在当代社会治理中的积极作用。 （二）完善人民调解制度。人民调解制度与民间调解不同，它是在人民调解委员会的主持下，通过说服教育，规劝引导当事人互谅互让 70年代，德国为了解决消费者纠纷，设立了工商协会和手工业协会以及各种行业工会的调解所，处理有关买卖合同以及承包合同的标的物瑕疵、逾期履行的申诉等，取得 ...
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出处】《政法论坛》2011年第6期 【摘要】刑事和解是在中国犯罪被害补偿制度缺位，被害人财产权利难以得到保障的情况下，借助表面的提高诉讼效率、解决疑难 必然导致司法公信力的恶化。刑事和解有加害方与被害方自行和解、司法调解和人民调解委员会调解三种模式{1}(P.4)，但无论哪种模式，只要最终达成刑事和解 ...
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劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称 的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议 ...
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属于社会救济范畴的，主要有：人民调解、其他社会团体组织的调解和行政调解等。 [18]人民调解是指村民委员会和居民委员会下设的人民调解委员会对民间纠纷的调解 英国、瑞士。至19世纪末20世纪初，由于商品经济和国际经济贸易的发展，仲裁制度遂普及于整个世界，并出现了国际性的仲裁立法。不仅如此，仲裁的适用范围 ...
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