中的奖励、福利基金内提取，典型的如企业年金制度。商业保险是由商业保险公司与投保人订立保险合同，以商业运作的模式、以赢利为目的而建立的商业保险形式 （意外事故、职业病或上下班交通事故）、特定损害（通常限于人身损害）及特定意外事故发生原因（通常限于轻过失）。 [9]对于工伤赔偿和民事赔偿的关系问题，笔者 ...
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进行一个实质性的判断呢？ 根据我国《合同法》第53条的规定合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的。可以认定生死状是无效的，而且是绝对无效，因为 更是为了国家和民族的整体利益。相对而言，对于参加体育活动的人在体育活动中受到意外伤害的权利保护是必要的，但是在与全体人民、全民族的利益比较上，则更 ...
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的。在这些情况下，格式条款大多只是作为整个合同（如买卖合同、运输合同、保险合同等）的组成部分，或作为这些合同的部分条款存在的。假如在法律上将格式条款 存入保管室。否则，旅客因为随身携带现金和贵重物品有可能因遭受抢劫、盗窃而蒙受人身伤害，所谓“不愿存者，责任自负”是指如果不将现金和贵重物品存入保管室， ...
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时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的 工伤保险条例规定在工作时间和工作场所内“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”可认定为工伤，包括两层含义，一层 这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌 ...
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的价款或者接受服务的费用的：2倍。23、申请领取铁路旅客意外伤害保险金的时间要求是自意外事故发生之日起：1年内。24、旅客向铁路运输企业要求 ，对其亲属的精神损害抚慰金，赔偿年限最长不超过：3年。五、人身损害赔偿计算公式27、医疗费赔偿金额的计算公式医疗费=诊疗费+医药费+住院费28、误工费赔偿金额的 ...
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是有悖于保险原理的。根据《交强险条例》规定以及机动车保险原理，在保险合同中，因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产遭受损害的，在车下的受害人 规定还是没有明确定义，广义上只要是可以用金钱衡量的损失都是财产性损失，包含人身伤害的医疗费、伤残死亡赔偿金、误工费等等，狭义上指的是物质性的损害，不统一 ...
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合时工伤职工可以获得双重赔偿。 《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于 就是工伤保险责任优先原则，即指发生了工伤事故，订有工伤保险合同的，应当先向保险人要求赔偿。保险理赔之后的不足部分，受害人有权要求用人单位赔偿。但因工伤 ...
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，故可以适用行为推定责任；在后者，行为人相对确定实不可能，受害人只能通过意外伤害基金等方式获得补偿。 3．责任主体具有某种牵连关系，或因参加某种民事活动 只规定了建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第16条将其扩展到道路、桥梁、 ...
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砸伤、砸死的受害人更无辜。要求每一个人为自己外出遭受高楼坠落伤害向保险公司投保伤害保险，既不现实、也不合理，要求每一个人戴上头盔上街， 造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于 三级医疗事故；造成患者明显人身损害的其他后果的，属于四级医疗事故。 [32]参见十一届全国人大常委会第六次会议 ...
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赔偿能够使非违约方获得在合同完全履行情况下的各种利益。但是法律对违约造成的许多损害的赔偿是有严格限制的，如违约造成的精神损害和人身伤害一般不能得到赔偿。（ 的数额高出实际损失很多，从而使原告获得了意外的横财，这对被告来说是不公平的。在许多情况下，被告可以通过保险而获得赔偿，实际上是由社会公众承担了这些 ...
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