规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助与补偿。明确了我国劳动者所享有的社会保险的 ，因此，在现实给付中，通常是给付主体在内部制定给付基准（内部基准）。补助金等的交付，只要法律没有具体规定，多少金额交付给谁，的确是委任给行政 ...
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8.4米高度以上的住宅应适用《建筑法》，如果没有选择相应建筑资质的建筑企业施工，发生工伤事故，房主就存在选任过错，应承担一定的责任。在建筑高度不超过8.4 ，期间没有发生过伤亡事故和质量事故；（四）能够履行法律、法规规定的责任。但是这个管理办法已于2000年12月14日被废止。目前，对农村建筑工匠没有 ...
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、劳资工伤、物业管理、集资纠纷、下岗分流、催讨欠薪以及涉法上访等社会热点、难点纠纷的调解。民间纠纷的主体从过去单一的自然人居多发展到涉及企业、 一）人民法院、公安机关或其他行政部门正在处理或者已经解决的；（二）法律、法规规定只能由其他专门机关管辖处理或者禁止采用人民调解方式解决的。 4.提升人民调解的 ...
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作用且其法律效力低于主责任的责任。[5]如1998年《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题的批复》（法释［1998］13号 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 ，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业; 而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特 ...
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暴力行为。 第三，《治安管理处罚法》对医疗机构场所的认定不利于保护医护人员人身安全。该法第 23 条规定： 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、 意外伤害的商业保险，只有法定的基本医疗保险。如果暴力行为人没有相应赔偿能力而工伤赔偿又有限的情况下，购买包括医疗暴力所受的伤害在内的意外伤害保险， ...
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条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性 认定。 职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对 ...
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暴力行为。 第三，《治安管理处罚法》对医疗机构场所的认定不利于保护医护人员人身安全。该法第 23 条规定： 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、 意外伤害的商业保险，只有法定的基本医疗保险。如果暴力行为人没有相应赔偿能力而工伤赔偿又有限的情况下，购买包括医疗暴力所受的伤害在内的意外伤害保险， ...
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婚姻家庭纠纷、道路交通事故、邻里纠纷、其他侵权纠纷、无因管理、不当得利、劳动合同、工伤赔偿、雇佣人身损害赔偿等纠纷，当然还有医疗纠纷案件，什么 官员获取金钱利益对非法行医行为进行双重标准的规范性文件，如某省会城市中级人民法院规定，没有取得医师资格的人员在没有医疗机构执业许可证的机构实施诊疗行为的行为为 ...
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、政策性银行和非银行金融机构的分支机构;(七)经依法登记领取营业执照的乡镇企业、街道企业;(八)其他符合本条规定条件的组织。第四十一条法人非依法设立的分支机构，或者虽 条规定，对其处以罚款、拘留。第一百一十四条国家机关或者其他依法具有社会管理职能的组织，在其职权范围内制作的文书所记载的事项推定为真实， ...
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