-26].//iolaw.cssn.cn.cslg.naihes.cn/xsjz/201911/t20191122_5047347.shtml. [8] 何卫东.我国驻外机构和境外企业档案工作的现状及对策[J].中国档案,2004(2):35-37. [9]葛伟军.英国公司法原理与判例[M ...
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该特定客户信息属于商业秘密的，不予支持。（2019）最高法民再268号案职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其 业限制义务亦不存在商业秘密的情况下，仅因为某一企业曾经与另一市场主体有过多次交易或稳定交易即禁止前员工与其进行市场竞争，实质上等于限制了该市场主体选择 ...
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类型。所谓正式申诉程序，主要是在有工会组织的单位，利用有效的团体契约中所规定的申诉程序来处理工作场所性骚扰事件的纠纷。对于该正式申诉程序是否完善的判定 中的判决,该案是一个就业歧视方面的案件,由于联邦最高法院在该案中就“是否属于正当的企业考虑”之说服责任究应由原告或被告负担,在9位大法官中形成5∶4之 ...
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董事会控制权之争中，深陷牢狱的大股东依然能够利用其投票权驱逐管理层。雷士照明控制权争夺战，则从另外一个视角阐释了公司创始人对已经脱离其控股优势企业的 了用工关系的稳定性，但是另一方面也必须面对经济下行情况下，公司不得不解雇部分员工的客观现实，更为主要的是上市公司可以通过诸如劳务派遣等方式规避劳动法的 ...
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和董事会的职权行使方式必须辅之以更加严格的界定和限制。因此，国内外立法例和法学研究现在比以往任何时候都更加关注如何利用法律制度规范董事的行为，完善 其是道德义务的法律化{32}。 1.董事的注意义务。从各国公司立法对董事的工作职责的界定来看，主要是参与决定公司经营方针；委托高级职员执行董事会的经营决策 ...
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技术成果，只要是执行本单位的工作任务或者主要利用本单位的物质技术所完成的技术成果都是职务技术成果，其使用权、转让权属于企业。劳动者从事非职务研究所取得的成果 ，忽视了将平常的管理行为固定化为证据，一旦被告后，便匆忙收集甚至伪造证据，比如让本企业的员工写证言或是补办《处分公告》等，而这些证据或是因证人 ...
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，与企业的谈判地位也不等同，故这些约定对于陈某而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其 已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员，故陈某有利用原地位、使用内部信息的不诚实信用之嫌。陈某就职索贝公司是否是正当择业权 ...
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及进口使产品进行衰退阶段。产品生产和技术完全标准化并渐渐过渡为劳动密集型产品后，利用劳动力优势国家的当地劳力可以生产出更为便宜产品。同时，技术在这些国家扩散，并 了积极的作用。美国的国防开支是世界之最，美国政府也是世界上最大的军备购买商。政府军事投资与购买，首先使企业容易产生规模效益，从而在民用市场上 ...
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上很容易听出或者推出事实真相是什么。以下这个案例则是一个极为典型的案例：企业挂靠经营合同纠纷案中的录音证据决定胜诉案例。 赵某某在一审中起诉称：因同学关系 答辩称：康公司法定代表人顾某与赵某某之夫刘劲松是大学同学。2006年康公司准备筹办金融街店，当时赵某某没有工作，经协商，康公司聘请赵某某担任金融街 ...
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的灵魂被资本支配情景下的贪婪、自私对整体社会和谐的践踏，特别是对大规模企业利用经济优势地位对整个经济秩序体系的毁坏。正是出于对这种情形的认识和把握， 的某公司的大量股票出售，无论其动机是收购还是反收购；二是允许公司董事会将员工和顾客利益置于股东利益之上；三是规定如果一个兼并者的兼并行动失败，其从中获取 ...
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