劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤 】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、 ...
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制作的调解书，并规定当呈人对公巡机关作出的交通事故责任认定和伤残等级评定向人民法院提起变更的人民法院不予受理。由此可见，1991年以前交通事故损害赔偿主要 以死亡赔偿金为上限，以1000元（或多或少500元）为下线划分若干精神赔偿等级，如获至宝10级，具体适用由法官自由裁量。 第五、加强对交通事损害 ...
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参照，而不能作为仲裁或判决的标准。 具体计算及依据如下： 一、一次性伤残补助金：18月本人工资——2000×18=36，000元 依据：1、《工伤保险条例》 163，632元 依据1、《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 ...
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证明和工会介绍信。 3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的 目录、工伤保险住院服务标准。 2、依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (四)辅助器具费 1、各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、因日常生活 ...
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的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。评定伤残等级后，停发原待遇。 （七）护理费 1、法律依据：《工伤保险条例》 职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》，用人单位分别以其解除或终止劳动 ...
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区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。评定伤残等级后，停发原待遇。（七）护理费1、法律依据：《工伤保险条例》 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》，用人单位分别以其解除或终止劳动 ...
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】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、 、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、 ...
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标准及支付比例 支付方式及期限 支付人 备注 工伤 工资 本人工资100% 按月支付至伤残等级评定 单位 1、一般不超过12个月。超过12个月的，须经劳动 经鉴定委员会确认需要生活护理由基金支付(国33条、省23条、24条) 一次性伤残补助金 本人工资：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级 ...
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制作的调解书，并规定当事人对公安机关作出的责任认定（指交通事故）和伤残等级评定向人民法院提起变更的人民法院不予受理。由此可见，1991年以前交通事故损害赔偿主要 赔偿中。6、对汽车责任保险进行改革，增立精神赔偿保险项，明确保险等级及相应精神赔偿额。注释：（1）注：见北京市海淀区人民法院2001年判决集 ...
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区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。4、评定伤残等级后，停发原待遇。5、期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪 上年度职工月平均工资金50%，40%，30%工伤保险基金根据不能自理程度分三个等级1、生活完全不能自理；2、生活大部分不能自理3、生活部分不能自理4 ...
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