雇主的用工自主权。该制度按照统一的比例无差别的适用于机关、团体、企业事业单位,不考虑单位是否有适合的岗位以及残疾人是否胜任工作岗位,在一定程度上限制了 有关部门处理,有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位,应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。撇开该规定的计划色彩和立法技术缺陷,该法 ...
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利益的意思表示,是基于其与用人单位的劳动合同关系而来,其作出的意思表示只对用人单位有约束力,因此只能向用人单位作出。5.在入学通知书等要约函件到达 代理权终止后,仍以被代理人名义订立教育合同,则该合同属效力未定合同。依《合同法》第48条之规定,该合同未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担 ...
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工人行使罢工权,所以在谈判时,在地位上能与企业主抗衡。故团体劳动契约比个别磋商的劳动契约,更能体现劳动者的利益。[46]与其他国家相比,我国劳动法制定的时间较 裁判案件的原则。这一点,如果结合《民法通则》关于诚实信用原则的规定就很容易理解了。在合同法起草过程中的专家建议稿中(第6条)曾经对此作了具体的 ...
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法类的立法共五部,包括:《工会法》9(2001年10月修改)、《公益事业捐赠法》(1999年6月)、《预防未成年人犯罪法》(1999年6月)、《职业病 。其中,社会法类包括如下规划中的法律:《社会保险法》(或者养老、医疗、失业、工伤保险分别立法)、《社会救济法》、《劳动合同法》、《农民权益保护法》、《 ...
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年6月第一版。 [v] 左志平《再论工伤与雇佣损害赔偿之区别》//www.law-lib.com. [vi] 参见发言摘录:分组审议劳动合同法草案//www.law-lib.com. [vii] 王泽鉴《民法学说与判例研究》第三册第293页,中国政法大学出版社出版。 [viii] ...
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法、测绘法等法律正在制定或者修改之中。 按照中共十八届四中全会提出的关于构建国家安全法律制度体系的要求,五年多来,以习近平新时代中国特色社会主义思想特别 十届全国人大五次会议审议并通过的物权法是我国民商事方面的一部基本法律;劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律。6新的《国家安全法》草案在全国人大常务 ...
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的规定;合同纠纷案件,适用《中华人民共和国合同法》的规定;非上述范围的纠纷案件或专门法律没有规定的案件,适用《中华人民共和国民法通则》关于保护智力成果权的一般 应受使用合同限制,不得行使属于权利人的处分权等项权利。10.企、事业单位依法与员工单独订立的保密合同或劳动合同中的保密条款具有相对独立性,不因 ...
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的政权和社会主义制度,保护国有财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的财产维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业的顺利进行。而维护国家基本经济制度 的,依照有关法律规定。《担保法》、《票据法》、《合同法》在部分条款中虽然包含有关占有制度的规定,但这些规定仅仅是部分涉及占有制度,根本没有 ...
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浪潮,同样面临必须进行现代化转型以充分确立市场法权保障法律机制的诉求。作为继《合同法》、《物权法》之后的重要民事立法成果,《侵权责任法》是中国民事立法走向 章动物损害责任、第11章物件损害责任以及第4章关于责任主体的特殊规定中的监护人责任(第32条)、用人单位责任(第34、35条)和基于安全保障义务的 ...
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类立法;(3)公共服务类立法;(4)社会保障类立法;(5)劳动保障类立法;(6)人口综合管理类立法;(7)特殊群体保护类立法 泸州市中级人民法院(2003)泸民终字4月23日判决书。 [49]《人事部、财政部关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知》 [50]《人事部、财政部、国家统计局 ...
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