。但是，在实践中经常会面临劳动者遭受工伤、申请工伤保险待遇后，是否还可以请求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任的问题。我国法律规范对此规定较为混乱，主要有 亲属，从第三方获得民事赔偿后，还可以按照《工伤保险条例》第37条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 【作者简介】 薛景，就职于扬州市邗江 ...
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问题的关键在于，我们需要区分民法问题还是民法学问题。 关于侵权责任的类型化，是一个与侵权行为类型化同等复杂的问题。之所以复杂，主要源于两项变量：一是侵权主体 不完备性，而在于侵权行为法的功能。前文已述，侵权行为法的功能在于补偿和惩罚。既是法律，惩罚的意味在所难免，但是对于补偿的功能，旨在回复到受害人未 ...
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民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释： 第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求 能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。 第十六条 下列情形，适用民法通则第一百二十六 ...
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//www.tjffic.com(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法) ...
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共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释：第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿 能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。第十六条下列情形，适用民法通则第一百二十 ...
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关于精神损害赔偿的范围问题，《解释》第1条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一） 或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距，因此工伤职工除依法享有工伤社会保险待遇之外，仍可以依据《解释》的规定向用人单位主张精神损害赔偿。 ...
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共和国民事诉讼法》以下简称民事诉讼法等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释： 第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求 能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。 第十六条 下列情形，适用民法通则第一百二十 ...
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劳动争议案件中，突出存在两方面的问题：一是劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的衔接不统一、不规范；二是在处理工伤保险赔偿制度与人身损害赔偿制度 用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第 ...
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主张的，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和快速补偿。而道路交通事故人身损害赔偿是基于侵权 赔偿。 三、依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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解除劳动合同应具备以下几个条件： （1）．劳动者属于患病或者非因工负伤。 如果劳动者属于职业病或者工伤，用人单位不能单方解除劳动合同，应按照《 其他原因指其他相关法律、行政法规规定应当向劳动者支付经济补偿金的情形。这是劳动合同法关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的兜底条款。除了劳动合同法明确规定的 ...
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