、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议;(二)与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的;(三)劳动者主张加班工资,并有证据证明加班 有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。第五十九条律师接到劳动争议仲裁委员会的开庭通知、举证 ...
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、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议;(二)与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的;(三)劳动者主张加班工资,并有证据证明加班 有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。第五十九条律师接到劳动争议仲裁委员会的开庭通知、举证 ...
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1月18日公布 11、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于印发《社区矫正实施办法》的通知(司发通[2012]12号)——2012年1月10日公布 及职责等有关事项。宣告由司法所工作人员主持,矫正小组成员及其他相关人员到场,按照规定程序进行。第八条 司法所应当为社区矫正人员确定专门的矫正小组 ...
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提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以 和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大 ...
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系统。{1}目前我国已经出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(1991年)、《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(1995年)、《关于 登记必须在劳动关系存续期间办理。第2款可以表述为:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险登记事项发生 ...
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),原则上各项请求权分别适用诉讼时效。各项请求权之基础关系,如各为典型合同的,其诉讼时效依各该典型合同确定;如为混合合同(非典型合同),其诉讼 。严格说来,这不能归入诉讼时效的中止项下,而是司法创制的特例。 最高人民法院《关于中国光大银行接收原中国投资银行有关问题的通知》(法明传[1999]291号, ...
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,应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。 要点解读 此部分的规定主要涉及法院对相关程序性事项的处理。以往法院在劳动争议案件处理中,如发现应增加的 常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关系。 要点解读 此部分主要是关于劳动关系的确认问题。对于实务中到底如何确认劳动 ...
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被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。”(开庭时,若用人单位不能举证证明已主动履行有关告知义务,仲裁庭、法庭则 应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用 ...
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规定,与最高法院精神损害赔偿解释(第10条第1款)关于确定有关赔偿金的根据因素的规定存在冲突;而且,其中的死亡抚慰金标准远远低于《国家赔偿法》规定的死亡赔偿金 ]依笔者之见,在处理民法通则和条例的适用关系的问题上,今日的最高法院远不如十二年前的最高法院,今日的通知还远不及当年的复函。十二年前的最高法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-8798.html -
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提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以 和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大 ...
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