，从理论到实践，从政策依据到操作方法都存在着许多亟待解决的问题。 （一）法规政策不完善 关于改制的法律、法规和政策缺位、错位现象屡见不鲜。 缺位是指高位阶的 按下岗职工处理。这些人员如在其他单位就业或自谋职业的，原企业与其解除劳动关系。限期不回的，按自动离职处理等等。 2、先承继，整体接收。 第一，先 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
，由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。 4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不 安全与卫生条件，或不为女工提供特殊劳动保护等发生的争议案件，我们认为这是关于是否违反劳动基准法的争议案件，用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-183148.html -了解详情
类型： 1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 2、劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同以及合同 委员会不能成为诉讼当事人。审判实践中，对诉讼主体的确定，主要有如下几种情况： 1、关于原被告主体地位的问题。 一般情况下，对不服仲裁裁决向法院起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-183146.html -了解详情
类型：（一）去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 （二）劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同以及 委员会不能成为诉讼当事人。审判实践中，对诉讼主体的确定，主要有如下几种情况：（一）关于原被告主体地位的问题一般情况下，对不服仲裁裁决向法院起诉的， ...
//www.110.com/ziliao/article-182990.html -了解详情
侧面对商业秘密保护作了有关规定。? 4 完善我国商业秘密立法的建议? 4.1 我国现行商业秘密保护法存在的问题? 我国虽已建立了以《反不正当竞争法》为标志的 规定［J］.经济与法，2001，（12）.? ［3］?曹艳春.关于我国竞业禁止的立法思考［J］.内蒙古社会科学，2002，（3）.? ［4］?潘 ...
//www.110.com/ziliao/article-182618.html -了解详情
侧面对商业秘密保护作了有关规定。? 4 完善我国商业秘密立法的建议? 4.1 我国现行商业秘密保护法存在的问题? 我国虽已建立了以《反不正当竞争法》为标志的 规定［J］.经济与法，2001，（12）.? ［3］?曹艳春.关于我国竞业禁止的立法思考［J］.内蒙古社会科学，2002，（3）.? ［4］?潘 ...
//www.110.com/ziliao/article-182488.html -了解详情
职工的下列劳动争议：（1）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -了解详情
了5类用工主体，但当这5类主体出现了以上情形，是否仍然具备用工主体资格的问题，在学界一直存在重大分歧。笔者认为在法律法规中应明确规定视为用工主体。 超过仲裁时效为由驳回。笔者赞成后一种意见，应按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
发展和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐。当前，劳动争议案件的诉讼程序存在一些不利于保护劳动者权益的问题，主要表现为：（1）程序设计复杂，周期过长；（2）仲裁 歧视公约》、《准予就业最低年龄公约》、《同工同酬公约》等等。 关于一调一裁两审的体制 所谓一调一裁两审的体制，是指先调解、再仲裁、再审判的程序，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-177302.html -了解详情
发展和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐。当前，劳动争议案件的诉讼程序存在一些不利于保护劳动者权益的问题，主要表现为：（1）程序设计复杂，周期过长；（2）仲裁 歧视公约》、《准予就业最低年龄公约》、《同工同酬公约》等等。 关于一调一裁两审的体制 所谓一调一裁两审的体制，是指先调解、再仲裁、再审判的程序，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-177283.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务