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,退休人员主张工伤待遇的时效应适用劳动争议调解仲裁法关于仲裁时效的规定,即劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的,按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。只有少数地方因为不受理退休人员的工伤 ...
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月5日起计算。因此,高某于2010年8月13日申请仲裁,并未超过时效期。A公司应依照《劳动合同法》规定向高某支付双倍工资。双倍工资的 劳动部门变相维护企业的利益,所以在到法院起诉的时候被纠正过来。《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动 ...
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协议,一方向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理,告知原告向仲裁机构申请仲裁。但仲裁条款、仲裁协议无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。 146.当事人 人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误,经审判委员会讨论决定再审的,应当裁定中止原判决、裁定的执行。 200,最高人民法院对 ...
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仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理,告知原告向仲裁机构申请仲裁。但仲裁条款、仲裁协议无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。 146、 人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误,经审判委员会讨论决定再审的,应当裁定中止原判决、裁定的执行。 200、最高人民法院对 ...
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劳动者协议约定服务期。劳动者违反服务期约定,应当向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有 ,可以向劳动争议仲裁委员会(设在当地劳动局)申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以向人民法院起诉。劳动争议仲裁不收费,法院收费每件10元。2、 仲裁时效 ...
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、鉴定为职业病的职工,在退休或者与用人单位解除或终止劳动关系后提出工伤认定申请,未超过1年申报时效的,劳动保障行政部门应当受理。与原用人单位保持劳动劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时,需要进行工伤认定或判定的,可委托劳动保障行政部门作出工伤认定或判定。第七十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请、 ...
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工资的时效,有三种观点,第一,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 赔偿不应适用特殊实效,即第二种观点不可得到支持。 在司法实践中,上海劳动仲裁委员会都统一采取了第一种观点,而上海人民法院不同法官对于第一和第三观点有不同 ...
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申请期限或提供的材料不能证明存在劳动关系为由不予受理,工伤职工申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备为由不予受理,后工伤职工又诉至法院,法院 劳动仲裁整体裁决不能进行的情况下,为避免因仲裁时效太长而影响劳动者的基本生活、生存条件,保障劳动者当事人基本权益而设计的一种制度。部分裁决一经作出 ...
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短期化现象严重,没有规定不签劳动合同的责任和事实劳动关系,过短的申请仲裁时效和一裁两审的劳动争议处理制度存在不少弊端,涉外劳动关系的内容一片空白, ,而这是一个统一的法治国家所不允许的。例如,广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会在国务院的实施条例通过颁布前,于2008年6月23日制定颁行了《 ...
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需要部分护理依赖。后张某某为了治疗自己因工伤导致损失,向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求XX煤矿有限公司支付,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业 保险责任范畴,适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定 3、主张权利的时效不同根据《民法通则》第136条的规定,交通事故赔偿主张权利的诉讼 ...
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