，助长了私自收案收费等现象发生。当律师与律师事务所之间发生正常的劳动争议后，劳动仲裁机关以律师事务所未取得营业执照为由，认定律师事务所的主体不适格， 不具有违法性；《条例》和《办法》施行之后，各级民政部门通知当地司法行政部门指导合作、合伙律师事务所进行民政登记是正确的，上海市司法局提出《关于合作、合伙 ...
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。[1] 由于我国并未专门制定关于股份合作制企业的法律，本案主要存在以下三个有争议的问题：第一，股份合作制企业的法律性质及应当适用的法律；第二，该企业 （一）股份合作制企业章程及其条款有效性的衡量标准 对于股份合作制企业的章程，《指导意见》第7条明确规定：股份合作制企业必须制定章程，章程经出资人同意、 ...
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。在立法修改之前，为最高人民法院制定关于法院调解的司法政策以及司法解释时提供参考意见。此外，通过对法院调解客体的研究，进一步引起学界对法院调解客体的问题研究 法院调解。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则 ...
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的纠纷分别设立反映其各自特点的程序等问题。笔者支持立法上至少对家事案件和劳动争议单列程序的观点，不过对这些要求更多专门知识储备并需逐一分别考察的 或上级法院提级管辖，最高人民法院最近发布的《关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》已经有明确的规定。作为该司法指导性文件中这部分内容的一个解说，参见 ...
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治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》也有相应的规定。 人民法院颁发实施的《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》第（3）条规定要求，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时 ...
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多个文件。针对农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等领域的群体性行政争议，最高法院要求地方法院尽可能通过协调方式加以解决，或者注意 研究的基础上，针对人民法院调解工作中出现的新情况和新问题，发布的具体司法指导意见。该文件对人民法院在深入推进三项重点工作中如何贯彻调解优先、调判 ...
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引发全国劳动合同纠纷增加将近一倍；次年继续急剧增加。请看，《劳动争议案件当前五大特点》，载《人民法院报》2009年7月13日4版。我并非质疑相关决策者 物管纠纷快速处理的慈溪模式》，载《人民法院报》2010年9月13日5版。 [40]《人民法院量刑指导意见（试行）》，《关于规范量刑程序若干问题的意见（ ...
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个体经济组织，应当按法人或者其他组织对待。[1]92 又如，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第9条中明确规定：劳动者 经营活动的自然人。相应地，最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》（1992年）第46条规定：在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记 ...
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合同以及相关协议的样本；审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求改制企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况 、委托人的决策机构情况、委托人的财产情况、相关事项的合法性分析、总体结论性意见，以及律师认为需要说明的其他事项。 49.2.1 对委托人或交易事项的双方 ...
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=117488372。最后访问时间：2011年3月5日。 （4）具体案情参见《法制日报等联合评出2007年十大劳动争议案件》，新华网，//news.xinhuanet.com/legal/2008-01/20/content_7456002.htm。最后访问时间：2011年3月5日。 （ ...
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