条 各区县（自治县）人民政府要加强组织领导，成立由信访、劳动保障、财政、国土房管、民政、监察、公安等有关部门组成的工作班子，负责原征地农转非人员 重庆市2008年1月1日以后 新征地农转非人员基本养老保险试行办法 第一条 为保障被征地农转非人员年老后的基本生活，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的 ...
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条 各区县（自治县）人民政府要加强组织领导，成立由信访、劳动保障、财政、国土房管、民政、监察、公安等有关部门组成的工作班子，负责原征地农转非人员 重庆市2008年1月1日以后 新征地农转非人员基本养老保险试行办法 第一条 为保障被征地农转非人员年老后的基本生活，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的 ...
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法律援助经费。 （六）建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工工资问题的应急处理机制，及时应对因拖欠 办事机构，层层落实责任，确保清欠目标如期实现。 （二）严格行政责任追究。监察机关要加大对清欠工作的监督力度，对不能认真贯彻国家和省有关政策规定 ...
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的人民检察制度中代表国家提起公诉的国家公诉人名称的由来。 二、公诉人建设职业保障问题研究的意义 按照《决定》的精神，公诉人建设主要包括职业能力建设、职业道德与 大的作用），而公务员若出现合法权益受到侵害，则只能向本单位、同级监察、人事部门、上级单位申诉，似乎没有可行性，可不可以有一种第三方的仲裁机构来 ...
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三 对劳动争议处理体制改革的几点想法 （一）加强劳动监督特别是劳动监察，减少劳动争议的发生 这虽然是劳动争议处理体制之外的问题，但所谓开源节流，从源头入手对劳动 独立法律地位的争议解决机制，实行两裁是为了维护仲裁的公正、增强对当事人权益的保障，而终局则是基于其司法性和不可诉性。日本、韩国都采用了两级 ...
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明确了实行不定时工作制的劳动者不执行此规定(加班加点工资制度的规定)，即:凡经劳动保障行政部门批准，用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者，在明确工作量的前提下 工资支付行为。劳动部《工资支付暂行规定》第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由 ...
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2、一些企业虽然签订了合同，也只是装装门面，走走过场，以应付劳动部门的检查和监察，劳动合同期限届满后，当事双方既不续签又不终止，继续维持原有的劳动关系 事实劳动关系被认定为无效后，因劳动者与用人单位的劳动关系无法确定，那么劳动者的社会保障问题，如失业保险、养老保险、大病医疗保险、住房公积金等都无法确定 ...
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并做必要的临床检查，形成鉴定意见。 医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办公室书面告知用人单位或职工。用人单位或职工应在接到书面告知书 待遇的，外地农民工可以向用人单位在本市生产经营地的区县或者市劳动保障行政部门劳动监察机构举报。 五、发生工伤是否要承担行政责任 根据具体情况而定， ...
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这些都增加了审理案件时适用法律和统一执法的困难。 劳动监督不够严格、执法力度疲软，劳动市场体系不健全。部分劳动监察执法力度疲软，不能主动有力地查处劳动 用人单位斤斤计较。由于证件不全和中介费用较高等原因，大部份农民工不愿到劳动保障部门的职业介绍机构求职，而是通过其它渠道寻找工作，没有签定劳务合同，缺乏 ...
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舆论的热点论题。如何在目前国际国内经济的大萧条的背景下，如何维护和保障劳动者的劳动权利，如何帮助企业度过难关恢复信心等等都受到了各界人士的广泛讨论， 政府和行政职能部门沟通和建议，以及发动广大群众对劳动行政部门的工作加以监督，不断完善劳动监察制度，促使劳动行政部门以更高的效率和更负责任的态度切实履行好 ...
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