的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性 条： “当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。” 第24条 《最高 ...
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十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个 ...
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三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度， 至关重要，由于工会组织的缺位，使得农民工无法行使集体交涉权，无法与企业通过平等协商制定维护自身权益的集体劳动合同，即正式组织的缺失，使农民工缺乏利益表达和劳动 ...
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而且按照生活周期给付有利于保障子女正常的生活。 一次性给付是在非抚养方的收入不稳定或居住地不固定，可能长期拖欠抚养费的情况下使用的一种支付方法。 离婚双方 ： 一方婚前的工资、奖金由工资单、工资存单等证明；一方婚前购置的财物由购物发票证明；一方婚前生产、经营的收益由出资证明书、生产合同等权利证书证明； ...
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各自的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定，该司法解释中有与侵权责任法不一致的，依照侵权责任法。2、人身损害赔偿的范围中包括物质性损失和 ...
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学术争鸣，还是相关国家有关非正规就业劳动者权益的保护核心问题集中在面临与传统的产业工人正规行特点不一致的非正规就业形态所呈现的劳动者保护挑战，劳动法之能 劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同，就意味着家政工有了参加社会保险的权利 ...
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．应优先用于支付拖欠的农民工工资。 四、国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？ 通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的 相当于一个月工资的经济补偿金： ??（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； ??（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 ...
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其从事的职业，按照侵害行为发生地（县市区）同行业的平均收入予以赔偿。（7）受害人是城镇居民，其劳动收入不固定的，其误工损失按照侵害行为发生地（县市区） 山东省高级人民法院审判委员会第八次会议讨论通过的山东省高级人民法＜关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见＞（试行）废止。注：个别条款与现行规范不一致。...
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的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 2、《医疗事故处理条例 是否承担精神抚慰金问题上标准不一致。有的判决由保险公司在不超过保险责任限额内承担的赔偿责任中，包括了精神损害赔偿金；有的以保险合同中明确约定了精神抚慰金属 ...
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基金拨付的款项，其中基金的来源为财政拨付、对已付款项的追讨、利息和其他收入以及合法拨付的其他款项；（5）财务条文部分主要规定基金的管理和审核；（ （2）是否应该将用人单位拖欠社会保障费纳入欠薪概念？在劳动关系中用人单位除了根据劳动合同支付约定的工资外，还承担一定的支付义务，必须按照国家法律规定为劳动者 ...
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