在管理营业事务方面的能力比较；（3 ）债务人主持继续营业对当事人选择适用重整制度的影响；（4 ）债务人管理层存在欺诈或行为不端的可能性及其预防的方法。在 ，尽管存在着债务人的违约，管理人在保证不损害相对人利益的条件下，仍然能够主张合同的继续履行。 （四）劳动合同的变更和解除 为了使重整期间的继续营业 ...
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，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。关于严重后果，笔者认为可以参考俄罗斯刑法中关于类似罪名的规定，严重后果包括：身体损害，如残疾致使劳动 分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 ...
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，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。关于严重后果，笔者认为可以参考俄罗斯刑法中关于类似罪名的规定，严重后果包括：身体损害，如残疾致使劳动 分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 ...
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，北京地区伤残鉴定费一般在1500元左右。律师提示：虽然《民事诉讼法》、《人身损害赔偿解释》中没有明确规定鉴定费的承担方式，但是在司法实践中，伤残鉴定费最终 如单位出具的收入证明、派出所出具的暂住证明、工资卡、工资条、劳动合同、房屋租赁合同、个体工商户营业执照、税务登记证和完税凭证等证明材料。九、举证 ...
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了一个相对简单而且费用较低的办法来决定所有权要求。[42]而取得时效（prescription）制度固然期冀通过肯认实际占有人的占有以维持既存秩序与社会安定，但也 和发挥物的效用为基准解释。因前款的规定而丧失正当利益者，有权要求损害赔偿。[63]虽然该条的适用，在不少个案中确实可能会产生合理的效果，但 ...
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例如，终身定期金债权（民法第743条），破产人身体健康名誉自由受侵害所生之损害赔偿请求权（民法第195条第2项），公务员及劳工保险之医疗给付清求权。 条件，基本的生活条件就相当于最低生活保障制度的内容，至少不会离其太远；基本的就业条件就是保证债务人获得就业所需的基本劳动工具。其中需要把握的几个原则如下 ...
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我们国家，因交通事故导致的工伤，是最为常见的一种工伤和人身损害赔偿的重合，是否可以得到双重赔偿，国家目前没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区 、停工留薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少，则要看各省、市和自治区的地方性法规或规章 ...
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的属性，我们认为：物权属于法定权利；债权主要属于约定权利；（注：这里主要指合同之债。）人身权属于天赋权利。 法定权利当然是由法律进行罗列自不待言（可列举的 译，上海三联书店1994年12月第1版，第467页。）对惩罚性损害赔偿制度的考量在传统侵权行为法理念的支配下似乎无法获得令人满意的答案。在传统上， ...
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，是合同实际履行原则在责任制度上的体现。只要有继续履行合同的要求和可能时，当事人就应当继续履行合同。但劳动合同中，继续履行只适用于用人单位，而不 已经得到世界各国法律的确认。《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。为明确用人单位违法解除劳动合同 ...
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对子女监护权的争执、侵犯人身权、有关相邻关系、禁止公司董事长行使职务、劳动关系、演艺合同等不涉及财产占有侵害方面的纠纷，都存在法院禁止或强制某种非 和行为请求权的概念。民法理论中有的只是不作为请求权、物的返还请求权、侵权损害赔偿请求权、债权请求权等等。为什么没有一个与不作为请求权相对应的作为请求权？这 ...
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